。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间不得自营或帮助任何第三方经营（无论无偿或有偿）与甲方产品同类 万元整，同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 另外如果离职了，没有给竞业补偿金是不是无效的？他现在工资是1万元月，那么他以后 ...
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律师您好 该员工离职后复制了一份原机构的客户信息然后通知客户到新机构来 但事实没有来新客户 这个构成侵犯商业机密吗？ 机构和员工没有签订任何保密协议和合同 员工也没有牟利...
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情况是这样的,朋友之前在一家公司从事贸易工作,只是签订了正常的劳动合同,之后离职公司并未签订保密协议和竟业协议,朋友去了另一家性质类似的公司继续做业务, 合作的,之前公司也只是其中一个而已,请相关律师帮忙分析下,原公司并未签订任何保密协议,当然也没有补偿款了,这样我的朋友算不算触犯法律呢,谢谢啊有人说 ...
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常驻人员和办公地点。他的销售经营活动在大陆进行，但是和我签订劳动合同与解除劳动协议时候，原公司尚未在大陆注册登记，没有营业执照和税务登记证等合法手续。合同的 联系做业务。原公司是贸易公司，货物都是从浙江工厂购买，自己本身不生产任何东西。 我后来辞职，从事了与原公司相同的业务，带走部分客户，给公司带来 ...
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我有一名员工在12年7月入职时，我没有和他签订任何的协议及劳动合同，在今年2月我发现他利用公司平台上来的客户，发展自己的客户，并且已经注册了自己的公司，如果我们要走法律程序的话，是怎样一个情况呢？ 首先，我有的证据就是他给十几个客户的邮件，暂时未 ...
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