时候，出了问题，老板在2015年1月中旬要解雇我，说我没有尽职尽责，造成公司经济损失，订单丢失。说起订单啊，可能那个客户给销售说你拿过来我看一下， 第三方，并且第三方未通知我的情况下单方面结束了劳动合同，另外苏州人事发的解除劳动合同的邮件是否有法律效力，我应该能拿到多少的补偿金啊？非常感谢能有律师帮助 ...
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干了将近5年了，今年1月6日公司提出不与我续签劳动合同了，并让我签一张合同终止/解除协议拿补偿金走人，我没同意，1月23日我上班发现我的考勤卡不见了，公司 劳动的书面材料，请问我的公司是否构成违法解除劳动关系？我是不是有权利要求签订第三次无固定期劳动合同？如果单位拒绝是不是应当支付我双倍的经济补偿金？...
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？如果解除劳动合同证明上写单位原因解聘，我签了字，是否等于我同意解除劳动合同，还可以再申请劳动仲裁要补偿金吗？我的合同是13.8.19-14.8.19，后又续签了一 。合同上写了如果不能胜任工作，单位有权单方面解除合同，如果是这样，他能拿出证据证明不胜任，直接解除合同了，是吗？还可以申请经济补偿金吗？...
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，本人就不愿意在公司做了，我是否可以申请经济补偿金。本人在本公司工作快六年了； 4、本人在公司已签过三次劳动合同，最后一次劳动合同终止日期是10月1日，现在也没续签（老板人在深圳）这对我是否有影响！！！...
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本月公司要求重签一份和原来公司名和法人名不一样的劳动合同，并回复签后购买保险，此时我向公司提出以往4年没买的补缴，第一次公司私下约见给出两方案，一 天番考虑觉得无法继续在这个公司工作下去，这时向公司提出被迫离职是否可行，会与我微信回复的“决定补缴社保”有没有冲突，还可以要求公司补缴社保和经济补偿金吗？...
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