，例如，在清产核资的问题上，存在着问题，主要表现在，当时员工要求查阅资产评估报告，这本来是涉及到职工利益丶公开问题为什么不让查阅和复制？ 关于 行为。按照国家经贸委[1999]89号文件，这笔资金应该给下岗职工交纳社会各种保险和最低生活保障费，可是自来水公司这样做，不但违背了国家有关规定，也伤害了全体 ...
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3月以后签订劳动合同的。 后来，签订合同的日期是在2008年的1月份。关于薪水方面扣除保险以后反而没有达到全市最低标准。我们单位经常加班，其中包括星期天和晚上。 支付我的个人工资。 自2008年签订合同至今也并未帮我缴纳保险金。 我想问下，如果我现在提出辞职，我可以拿到补偿金吗？可以拿到多少补偿金呢？...
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把牙打一次报保险，那就是没得谈喽我感觉。我气的又去找张某说了个最低补偿标准2600元让他跟袁某谈，谈了几个月谈不下来，直到实在没办法了我给张 的牙片，医生没给开诊断书。所有谈的内容都在微信上中间换了手机有部分是截图保存了。现在应该怎么维护我的权益？有哪些赔偿依据？要是起诉应该起诉谁，只有微信聊天记录有 ...
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还回来工作，那养伤期间每月工资按最低保障1100/ 月给我，没有其他赔偿。如果解除劳动关系，那就和单位再商量赔偿或者让我们自己去报个人工伤。 我现在很茫然，不知道该怎么办？如果解除劳动关系，赔偿依据是什么，我能拿到多少赔偿呢？我们单位是私企，很不公平的，如果单位给我的赔偿很少我该 ...
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请问，我在单位做特殊工种明年55周岁了，我应该明年就提前退休，可我工龄是37年听说单位一直是按南京市最低的养老保险带我们交的，请问我现在也就是明年下半年退休能拿大概多少钱的工资呢？求答案，谢谢啦...
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算加班费时他们只按市里规定的最低基本工资950算（这样我不知道算不算合法）。就算按950算加班费，按我们的上班时间我一个月应该拿多少加班费才合法？如果公司的算法 我要想维权该怎么做？需要自己提供些什么证据？我现在已经辞职了，以上情况我还能维权不？而且辞职后的工资他们了没按以前上班时的方案给（将我所有的 ...
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