我朋友是计件制的工资，平常一个月不加班也能拿2700左右，现在受工伤停工留薪，单位要给多少工资，如果只给1400（最低工资标准是1140），合法吗？...
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本人07年在东莞受工伤，伤残鉴定为八级，当时社保赔了10个月（按最低工资880），现在想辞工，工龄5年，现在的工资是1100底薪＋700津贴＋250工龄，每年年终奖5500，能赔到多少钱？又是怎么样算的？谢谢...
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本人被鉴定为十级伤残，工伤。有社保。想问1下，1次性伤残补住金是现在就拿还是解除合同以后才可以拿。按现在的最低标准有多少钱？工资现在2000元2014.4.19。谢谢！...
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一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金，康复治疗费等。大概有多少金额？怎么计算？我下面的计算合理吗（受伤前的工资是3300元/月）？需要作哪些修正？谢谢指点，一个弱势的农民工。 以十级伤残 第一项：一次性伤残补助金：7X3300=23100元最低：30317元 7X4926（2012 ...
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工伤鉴定是十级 现在还在职 工资有高有低 最低是3000左右最高是7000多 现在公司赔偿金已经领到手20700 请问现在辞职还能领到多少钱？已经领过的赔偿合不合理？如果不合理应该怎么办？谢谢...
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工伤鉴定是十级 现在还在职 工资有高有低 最低是3000左右最高是7000多 现在公司赔偿金已经领到手20700 请问现在辞职还能领到多少钱？已经领过的赔偿合不合理？如果不合理应该怎么办？谢谢...
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工伤鉴定是十级 现在还在职 工资有高有低 最低是3000左右最高是7000多 现在公司赔偿金已经领到手20700 请问现在辞职还能领到多少钱？已经领过的赔偿合不合理？如果不合理应该怎么办？谢谢...
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只想他们把我的十级工伤钱好好的按规定给我赔偿，从六月十几号打的辞职报告直到现在还没办好，所以我想我该用法律来维护我农民公的应得的赔偿。另外这次工伤医药费 我是六月分被迫写的辞职报告，加上我的十级工伤我应该那多少公司的赔偿。四五月份的工资别人最低的也是五千五以上，我是不是该向厂里要误工费，是八十天的还是 ...
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，我们公司有个职业病者，用工单位给他缴纳社保是按照最低基数缴纳的，现在工伤认定下来后每个月的工资补贴多少与他平时缴纳社保多少是有关系的，所以他现在所得到的每月补贴也没有他原来上班时候的工资多，因此职业病着不服，要求劳动仲裁，象这种情况我们派遣单位要做些什么？我们派遣单位有责任吗？谢谢！...
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