1 单位不签劳动合同 如何取证？ （是个小店铺 没有工作服 工作证 打卡等 发工资直接给现金） （如何证明我在这个店里工作过？如何证明我工作了X年的 吗？还是只需要1的证据就可以证明2？） 3 每月工作时间超过法定，节假日也不按法定放假。可以要求补偿吗？如何补偿？ （假设，应聘时口头约定 每天工作10 ...
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也就是说员工工资高于最低标淮工资的两倍，就可以不签定劳动合同？ 劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资 支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ ...
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试用期为劳动合同期限，但是劳动合同法第八十二条规定用人单位一个月以上一年以下未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，这个转为劳动合同的试用期合同算不算书面劳动合同呢？如果算的话，那就拿不到双倍工资了，感觉不合理啊，毕竟用人单位的主观意愿是不签劳动合同的？求解！急急急~...
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试用期为劳动合同期限，但是劳动合同法第八十二条规定用人单位一个月以上一年以下未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，这个转为劳动合同的试用期合同算不算书面劳动合同呢？如果算的话，那就拿不到双倍工资了，感觉不合理啊，毕竟用人单位的主观意愿是不签劳动合同的？求解！急急急~...
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在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法...
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你好！我姓贺、我是一名在工厂上班的临时工，用人单位没有签劳动合同、2015年10月28日上的班，这个月工作四天、工作时间每天十三小时、以十 十块钱医疗保险工伤保险、我感觉有种被欺骗的滋味、四天时间不可能给我买什么保险、再说了工伤保险应该是用人单位所缴纳这个费用，而且我也没有收到什么工伤保险认定书，我也 ...
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你好！我姓贺、我是一名在工厂上班的临时工，用人单位没有签劳动合同、2015年10月28日上的班，这个月工作四天、工作时间每天十三小时、以十 十块钱医疗保险工伤保险、我感觉有种被欺骗的滋味、四天时间不可能给我买什么保险、再说了工伤保险应该是用人单位所缴纳这个费用，而且我也没有收到什么工伤保险认定书，我也 ...
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用人单位没签劳动合同，缴社保等，只填了入职表。自动离职用人单位可以支付工资吗？如果不支付呢？理由是得提前一个月通知之类的...
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暑假工要签劳动合同吗？如果用人单位不签订劳动合同怎么办...
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用人单位在签劳动合同时为什么要员工在合同书上写上" 本人不愿签定无固定期限劳动合同”。他们是想逃避责任吗？...
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