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不一定合格。网上看到《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“ 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 , 《关于贯彻若干问题的意见》第二十四条规定:“ 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物) ...
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申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条(用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件)规定、扣押申请人电工证一本。 公司人事部在申请人工作未有 、依据劳动法第三十七条(二:未及时足额支付劳动报酬:三未依法为劳动者缴纳社会保险费:)提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动 ...
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劳动法确实不让。 新的劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 所以说包括押金在内的费用都是非法的。如果公司不放心,可以在劳动者离职后押一个月,然后把实际工资退还给劳动者。 但是绝对 ...
//www.110.com/ask/question-2453186.html-了解详情
的,可以起诉要回来,法律依据是《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。"我想知道我们这样的兼职学生也算这条法律中所说的劳动者吗?我们一样受这条法律保护吗?我们和商家签的协议还具有法律效益吗?我们 ...
//www.110.com/ask/question-2887819.html-了解详情
项: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附: 天化麻业股份有限公司通知 方便我开药店办证以及其他需要。就是在公司弄丢的,希望公司承担丢失我的证件的责任,帮我解决这个问题。 6,门面。医务室现有门面3个,给我一个 ...
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发票)不还一个月。根据 《中华人民共和国劳动合同法 》 第一章第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 我作为汶川大地震严重灾区的大学生,返乡休国庆假,头等舱一群人围殴两个人,而且是设计好的“场子”,虽然 ...
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偿还的部分由担保人承担并负责偿还。 连被担保人的户口复印件都要。 可是,《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保 。这种担保书具有法律效力吗?...
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根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资 为了让公司法人于我协商解决,本人借其货物压车厢板为由,扣押该公司货物,请问我是否违法法律?能得到什么样的制裁? 该公司没有任何有效经营证件,涉嫌在没有任何资质的条件下,擅自开业,违法销售! 请问我是否能够维护劳动合法 ...
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干了,看了最新劳动法第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。不明白这话具体是 的毕业证书、学士证书、英语证书、户口迁移证都在公司手里。如果这这时候提出辞职,公司是不是应该归还我的证件啊?公司扣押的话为违不违法??...
//www.110.com/ask/question-61791.html-了解详情
争议案件;该案是企改、承包后老员工权益保护案;4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案;该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案;5、甲骨文公司某高管劳动 劳动争议案件几十余起,获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的司法限制》、《婚前按揭房产 ...
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