我08-09两被一乡镇聘为临时工，单位两年都未与我签订书面劳动合同，同时与2010年2月单位以文件形式通知我不再聘用，我能否要求单位给予补偿，如果有应有哪些，请予以帮助为谢！...
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1998年开始甲某在乙用人单位工作，2010年甲某离职，双方一致未签订书面劳动合同，单位也未给甲某办理社会保险，2010年，单位辞退了甲某，但未出具解除劳动关系证明书，请问他们之间的劳动关系解除了吗...
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我和同事在之前用人单位工作，用人单位未签订劳动合同，现在我们俩人已经被离职一个月，只是口头形式，没有书面协议，可否申请劳动仲裁。我工作11个月薪资每月1800元，同事工作6个月每月薪资1600元，我们俩人应该得到多少的双倍工资赔偿。如果通过律师进行劳动仲裁，俩人一共需要多少费用？...
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用人单位贴出通出对我们裁员,计20人,通知中只让我们结算工资,其他什么也没有,我们20人中公司都没有签订书面劳动合同，未缴纳仼何社会保险,20人中有工作7年的,有未满一年的,请问我们应该得到那些项目的赔偿,标淮如何计算。谢谢...
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是3个月签订一次，后来转为了两年签一次合同，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除劳动 ...
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法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,那在这三十天内是否可以另找工作,并签订劳动合同...
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您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢...
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，我在一私人公司上班27个月班，没给我签订任何劳动合同，也没购买保险，只是把保险的钱给了我，一个月也就690左右，我写了一个自行购买保险的书面给公司，因为我们工资比较低，2012年是1200一个月；2013年是1300一个月；2014-2015年都是1500一个月 ...
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年1月8日至所谓的因《合同期满而终止劳动关系证明书》，其间因用人单位无由推拖将近三年未签订书面劳动合同。2007年12月23日，分公司劳资员电话通知 这张由人力资源部2008年5月21日出具的，所谓因合同期满不再续签的《终止劳动关系证明书》，不论从形式上还是实质上是一张违法的证明书。以上事实及理由足以 ...
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裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年2月6日受理后，依法由**独任审 七条：用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。很明显，省政府规章将签订书面劳动合同的义务交由用人单痊一方。在申请人与被申请人均未提供 ...
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