我在一家公司工作了十个月，于今年三月底离职，期间没有签过劳务合同，只在入职的时候签了一份保密协议。协议上规定:双方商议的竞业限制期为三年!并且规定如乙方违反保密协议情节严重的要给公司支付经济赔偿，但是协议书上没有提过竞业限制补偿金。请问这份保密协议有效吗？...
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辞职了，公司人力资源部要求我签署了一份“保密及竞业限制协议”，当时，我不签，人力资源部办事员说“中层干部离职都要签”，况且公司还押着我的工资费用，如果不 是跟原公司同类产品的生产、销售工作，否则需要赔原公司钱…”，其中还有一条“竞业限制金在工资发放中已经包含”。我又查了一下薪资单，每月有500元的保密 ...
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铝，聚合硫酸铁，聚氯化铝）这些技术工艺可以从网上找到的。我要离职，但公司在办理离职手续时要我签订竞业限制协议。而且有条款是这样描述的：若乙方（我）违反竞业限制协议，除赔偿金外所有乙方在此期间所得归甲方所有。请问这样的协议我可以拒签吗？所谓的技术机密算是真正的技术机密吗？谢谢...
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由于公司要派我去参加今年3月份的一个国外展会，签证已经做好了，如果我离职的话，公司说换人去参加做签证的时间不够了，因此不能换人，要求我继续留下来 合同法，上面规定了只有公司给我提供第三方培训或者与我签订了竞业限制的协议，我未满合同期辞职才要赔付违约金，但是公司从来没有给我提供过第三方培训，只有公司内 ...
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和公司签了保密协议，现在要离职跳槽同行业，我发现这份协议有2个问题：第一：上面没有任何关于离职后公司要支付我补偿金的条款，只约定了我的违约责任和赔偿； 第二：劳动法规定竞业限制不得超过2年，但是公司写明是限制3年。 综合以上两点 ，我的这份协议是否可以判定为无效协议？？...
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之前与原单位签了《保密与竞业协议》，有一条同类业务竞争的限制，乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的两年内，遵守本协议签所有条款，不得 从事与其在甲方工作时间时相同或类似的工作。我从事了相同的工作，但没有泄露有关原公司的任何资料，请问，这份协议还有效吗？如果原公司要整我，我该怎么办呢？...
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当初签劳动合同时没有竞业协议这一条款，后来单独在一张纸上签的，但是当时问公司要一份自己留着的时候公司不给，现在离职两个月了公司也没给补偿金，请问我现在还受不受这个协议的限制，能不能到同行业公司上班...
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（附图），这份协议有一点是竞业限制的，但没有提及补偿部分，请问如果我签了，有没有法律效力的？那三个月工资离职时还没有发，请问我要怎样保障自己的合法 2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公司业务有竞争的品牌行业。 四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。 五、 ...
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最高不超过7000元。” 我想问的是1）劳动法都规定离职需提前一个月书面提出，那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞业限制市生效，该协议中这两个条件都不符合，这是违法的，我要怎么维权呢？3）这条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司 ...
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我办手续。我查看了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的承诺书才可以办离职手续吗？保密协议难道不应该在进公司的时候就签？现在要我签会不会有陷阱？ 我查过进公司时签的合同中有关于保密的条款是，本合同期内及本合同终止或解除后， ...
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