年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补）签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止， ...
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各位律师好，本人与公司有以下劳动纠纷议:1.今年4月份合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，但是至今没给我办理解除合同证明和停保单，工资和社保4月份就给我停了，据说合同到期后劳动合同自动终止，请问我是否可以申请从五月份开始的双倍工资？（因为没办理终止合同证明和停保单 ...
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本人接到《解除、终止劳动关系通知书》时是2003年3月24日，《通知书》上写的是“因企业多年停业，根据《劳动法》第27条第 款规定，从2003年1 年3月24日 （我的签名）”。我自己查询了一下《劳动法》公司要与我解除劳动合同，应该提前一个月通知我，或者给我补偿金再立刻解除。现在是在决定后，推迟了3 ...
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各位律师：您好！我在一家股份公司工作，已经连续签二次的固定合同了，第一次从2009年4月19日到2011年4月20日，第二次从2011年4月20日到 个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我，如果不提前一个月通知，是否应该多给一个月工资？还有，无任何过错，我 ...
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年，合同中的工作地点为上海，公司没有提前一个月通知我续签合同。今天（2012/7/20）公司通知要求我去惠州公司工作并续签新的劳动合同，工资不变。请问这份 了劳动合同的约定条件？如果我拒绝续签这份合同，那目前这份劳动合同就快终止，我是否可提出要求公司按N(工作年限)+1（代通金）的月工资给予经济补偿？ ...
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保险，于2011年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用 一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用 ...
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纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更、解除、终止。 一、 乙方有 我现在辞职需要交违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动 ...
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合同到期终止没有再续签新的劳动合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司是按照相关规定，合理合法 5万。所以不可能通过协商来解决！ 协商不通的情况下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时算自动放弃。这样 ...
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合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书，签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗？谢谢...
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给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动 是第29天，还没有签正式合同，他们也没下达任何离职的通知文件，那是不是还算我在职，到了明天就是30天了，是不是就可以按一个月打仲裁了？...
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