两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底， 直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和 ...
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证件，年龄，工作经历，身体状况等，如有虚假，乙方同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤 乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动 ...
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本人合同至2012.04.30到期,在此公司就职时间共一年零七个月.公司没提前通知,十五号发工资时直接说要辞退我,并补偿了我一个月工资,老板是私企,因 拿几个月失业保险金,又让我写个人辞职,当时也没多想,就写了,人事专员去终止我的社保时,填写的是因个人原因离职,所以我现在拿不到失业保险金,但我手上也有 ...
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我去办手续，财务那才好处理，才拿得到上月工资，如果我不去办离职手续，那么我现在还是公司的员工，说我旷工，以此要挟我去办理，如果我去办理了相关手续，会不会变不成是我提出的终止劳动合同？我还可能得到赔偿吗？另外公司没有提前一个月通知我，应当赔偿带通金。到最后他们却改口说我是被劝退的 ...
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提前了大概20几天，这样有什么说法吗？比如说工资的补偿，还有这算提前终止合同吗？提前一个月通知，而且还只提前了20几天， PS：我是去年10月试用期，然后一月签的1年合同， 如果补偿的话，会补多少呐， 如果有说法，遇到阻力到那里解决呀 要申请劳动仲裁，在哪申请哪，有什么要注意的哪...
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提出辞退，让我们在12月31日直接以自动离职的原因和我们终止劳动合同关系，才肯赔偿我们一个月的工资，当时我不答应，我要求辞退要提前一个月通知，如果不提前要补一个月工资做为代通知金，并且要给予经济赔偿，但总部公司不肯，在后面又以变相调岗的方式来逼我走人，到最后才 ...
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为次月的15日，依据《劳动合同法》四十四条第一项，15年11月6日我同意，但公司不同意续签合同，并当日签订终止合同证明。公司同意一个月的经济补偿金，以下请问 1 年终奖是预期性收入，终止合同原因能否影响年终奖提前取得； 2 公司未能提前30日通知，能否领取代通知金？年终奖录取 ...
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已经在现在的公司签订过两次劳动合同，合同期限都是一年，现在公司通知我不再续签第三次了，但是通知我时已经离合同到期不满一个月了，而且他们也只是打电话通知我，并 应该在这三个月中帮我上保险和公积金？如果我在这三个月内找到工作，和公司提出提前终止延期的三个月，公司是否还应该付我赔偿金。 谢谢律师们的解答。...
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___ ___________ _。第九条 劳动合同解除 甲乙双方均要保证合同的严肃性，不得随意终止。 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， ...
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工作两年时，公司被别家单位收购后，又续签合同两年，现合同到期，未提前通知是否续签，又工作了一个月时，公司提出终止合同，不给赔偿！问：按劳动法能得到何种赔偿？后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等，问现在可否要求公司给予补缴？根据劳动法多少条规定？有具体文献吗？...
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