我于2012年4月入职到公司上班，于2013年6月补签了自2013年元月1日开始为期三年的劳动合同，合同中规定上六休一、每天9小时，加班加点支付加班工资，月岗位工资标准1100元。请问我可以向公司要求补发加班费吗？应该如何计算？...
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大家好： 刚进公司时说上双休，但是因为创业阶段，大家每个周六都去加班，节假日也没有休息过，平时上班也是很晚下班，很多时候都是晚上10点以后，甚至还有好几次通宵。每天的工作时间平均一定是大于10个小时的，现在公司无故辞退我，可不可以要求补偿加班费（公司没有加班费的规定）？？...
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生产型企业的计件工人，采用纯计件核算工资，单休。离职后要求支付加班费是否合理？入职时约定26天8小时基础工资，可以作为计件工资已经核定在产品加工单价中的理由吗？...
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企业未按《劳动法》要求支付加班费，额外的加班只按到平时工资的标准发放，面对这样的行为，我们应该怎么维权?...
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工资额与事实不符，能否申请这部分无效或不完整，以实际工资为准。 入厂后公司要求我每月加班76个小时，（平时加班44小时，双休日加班32小时） （即周一 ，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? ...
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签劳动合同10个月的赔偿金65000元， 二、要求补缴社会保险， 三、要求支付加班费20000元 四、要求支付拖欠加班费的25%至100%的赔偿金。 2018年1月该 周六周日早点8:00至下午5:00，月休2天工作制度。超出这上班时间加班费20每小时。 我公司未以其签劳动合同，也没缴纳社保，但每个月 ...
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08年1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗 ？我是1月27号离开公司的，之后一段时间因忙于找新工作而未找回原公司支付加班费及经济补偿，那么到现在的这段时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议，因 ...
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因公司不支付加班费而自行离职，能否要求公司支付加班费？公司是否可以要求我赔偿因我离职而造成的损失？...
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的工作性质决定了要24小时在场，如果我要离职，我是否可以要求公司支付我周六、周日及节假日的加班费？我在公司工作14年，期间有5年时间是在养殖场工作， 期间这段时间里的周六、周日及节假日都在工作，公司没有支付加班费，如果我要离职，要求公司给我补发加班费或者协商离职给予经济补助，如果公司不答应的话，我应该 ...
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那如果公司不支付加班费和补偿金呢？还有我从2010年3月在公司上班，在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗？从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢？...
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