本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费，于一七年一月于单位解除合同，并于二月份在劳动仲裁提起诉讼，要求确认劳动关系并补缴保险，支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-10722809.html-了解详情
由于自己的工作未能达到领导的要求，就克扣我一个月的工资，大约5000元，具体过程是这样的：领导要求7月份书写岗位职责与工作流程报告，但是我9月份依然没有上交，然后领导一气之下，直接扣除我一个月工资，之前也克扣过200元，而且加班拒绝支付加班费，说是管理人员没有加班费为理由和 ...
//www.110.com/ask/question-13500849.html-了解详情
用人单位不足额支付劳动者加班费。我申请了劳动仲裁，仲裁诉求是立刻解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。请问，我可以不用去单位上班了吗？...
//www.110.com/ask/question-12314445.html-了解详情
固定总工时，电脑将无法录入工时（本月还未结束），员工可以要求将多出的工时给予补休或折算成加班费吗？ 例：用工单位3月份给A某人总工作时长168小时， 日为止累计总工时已达到168小时，电脑无法再录入工作时长，用工单位要求A某人继续正常工作，但不会支付加班费或给予补休，表示此为义务加班，A某表示不理解并 ...
//www.110.com/ask/question-4060728.html-了解详情
下了一个警告，警告的大体内容写到“办公室岗位特殊，应将休息时间视为工作时间，要求该岗员工保证24小时，保证随时到岗工作，如有再违反扣除当月的信息通话费 ，还是以岗位补贴的形式提出呢？回复为盼，谢谢。如果要求支付加班费，我应该按照多少小时要求支付呢？是按照领导给的警告中提到的“休息时间视为工作时间”还是 ...
//www.110.com/ask/question-1018489.html-了解详情
从7月份开始工厂没有支付本人加班费，而且从11月16日到12月21日给本人放长假，本人要求其按照劳动法支付工资。请问是否可行...
//www.110.com/ask/question-10078.html-了解详情
请问企业职工每个月最多工作时间是多少小时，超出的时间需要支付加班费吗，企业要求每月工作时间15-16天，每天24小时，又不肯支付加班费，劳动者可以怎么做...
//www.110.com/ask/question-15354652.html-了解详情
2008年12月入厂，没订合同，没办理社保，不按1.5倍支付加班费。今年9月因眼得飞蚊症被迫辞工，今年51岁多了为女性。能要求经济补偿金、不足额支付的加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-11986512.html-了解详情
公司每周休息一天，全年也无统一性休假，但从未支付加班费，因为公司已申请综合工时制，我就无法跟单位仲裁要求公司支付加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-10965573.html-了解详情
企业未按照劳动法规定支付加班费，我只有考勤表（有部门经理，总经理签字的，但是只是复印件），工资条这两个证据，请问就这两样证据去劳动局能要求企业足额支付加班费么？...
//www.110.com/ask/question-2572034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·要求支付加班费
- ·我投诉的是腾讯公司
- ·公司被吊销营业执照后
- ·辞退职工和职工辞职
- ·诋毁他人名誉
- ·我现在不想做了怎么
- ·父母房产分割协议
- ·药品委托生产合同无效
- ·找工作中介不退押金怎么办
- ·交通事故死亡赔偿金分配办...
相关搜索