8月份我办理准生证准备生宝宝，9月厂里要职工在10月份11月份12月份签订《自愿与公司协商解除劳动合同的申请表》，每推迟一个月就减少1年的奖励性补偿。 因为有可能在11月或者12月怀孕，之前担心太早签订到时候转不了“三期”就没有签，最后期限是12月23日。 ...
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我与去年应聘到某公司工作·工作几个月很顺利··后来被某领导无原因调到他直接领导下工作··在当月工资中就压低公资··我们产生了矛盾··后来我便把这个领导的不文明行为在公司的QQ群发出···现在公司要求解除劳动合同····我该怎么维护自己的权利··············谢谢...
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公司跟我们一批人解除劳动合同 迟迟不给发工资怎么办啊...
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工作了4年7个月公司要与我解除劳动合同我能赔偿几个月工资...
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公司发生经济问题 想协商解除劳动合同 赔付标准是1年1个月 但无书面通知 我能要求赔付N+1吗？ 如果不签的话 每日要回公司打卡 每月发放基本工资 这样合法吗？ 对赔付标准不满意 我现在该怎么做？ （因为一直不签 会让基本工资拖低赔偿工资）...
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用人单位单方面解除劳动合同,应该赔款几个月的工资?当时我急辞工单位说要扣一个月工资,就手写了一份辞职申请书,上面有本人和部门经理的签名能否做为正式的辞职书(有没有法律效力)希望懂的给指点下...
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龙律师：你好！我是一公司员工，现在海外工作。我因去年公司未进行职业病预防体检，现单方申请解除劳动合同。申请已交一星期，申请中按劳动法规定。要求补偿。因春节临近，我需回国，但公司未批准假。这样怎么处理呢?我担心回国公司算旷工，不给补偿...
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我在2014年12月3日上班，2015年2月9日口头通知解除劳动合同，我要求赔偿，2015年2月11日通知试用期不合格这样合法吗...
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