的事业单位，随后医院让我们去其他医院进行住院医师规范化培训，现在还在试用期，提出辞职后，医院要求我们上交全部工资和待遇，并赔偿5万违约金，这个合同上是说我们培训期间，不得申请调离本单位，违约赔偿5万及全部工资福利，我想问一下，我们规培期间单位医院除了给我们发基本工资以外，并没有支付培训 ...
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企业在劳动合同书中多添加几项内容，比如：“乙方上班时间不满7天自动辞职的，公司不给予结算工资；试用期间擅自离岗，或在试用期内提出辞职手续未经批准或未交接工作擅自离开者，公司不给予结算工资。 ”这样的内容行不行...
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你好！我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟 十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还解决不 ...
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块钱。还有就是5月1 2 3 都没有任何的补助 甚至 法定的双薪 我不知道我在试用期期间有木有 法定双薪 还有就是他们一天要让我们上10个小时班 我可以申请那 的补助吗。还有我满了一个月了 打算在5月底辞职我已经提前了 13天和他们说 他们却告诉我不能给我工资说要到6月15号才能给我 我想知道他们合法 ...
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请问下面这份保证承诺书是否具有法律效应？ 因公司业务发展需要，需招聘工作人员，试用期三天，由于招进的人员照常按月发放底薪，公司需投入资金让员工在公司熟悉了解 年后无息退还。未做满一年等于自动放弃半个月的工资，未做满一个月自动离职等于自动放弃当月工资。中途辞职需待公司招到合格接替员才可以离职，最长三个月 ...
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我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板 ！！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没给工资没给调休（休假） ...
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年7月21日去公司上的班，是客服专员职务，签订的合同是三年的，试用期3个月，合同签订日期是2016年8月1号。在8月17号下午的时候部门经理说 给出建议。我该如何维护自己的权益？我是否该签那个辞职审批表？ 假如签字辞退 那我要求公司一到三个工作日结清我的工资，公司不同意怎么办？ 是否可以要求其他赔偿？...
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理财公司上班 不到一个月 但是出了试用期 20天 但是因为家中有事需要辞职 但是签了劳动合同到7.月1号 不是情愿签的因为当时他们的意思是不签就走人并且没有工资 然后发工资的时候明显少了点 上面合同签的违约金1000害怕走了他会告 明明是一试二份结果 ...
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公司对新招的人有一个三天的试岗期，签订一个试岗期合同，试岗期通过双方的选择进入试用期，并且试岗期算工资，没有通过试岗期公司给予辞职，也不算工资，这个合法吗？...
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我是大一学生，以正式工身份进入某厂工作，现在差不多工作一个月了，我们提出辞职，8月底走人。但公司不给批，说我们未做满3个月，没资格辞工。我们九月份 ，现在辞不了工，只能做2个月活，拿7月份工资，自离，8月份没工资。当初签的劳动合同是一年，并且厂里的试用期是7天。请问我们就只能这样白白丢一个月工资吗？？ ...
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