个小时，请问我现在如何应付公司这种无良的做法？且一个老总还放出话来说“我们这个公司没有法律规定”。到目前为止，我累计的加班天数已近30天（公司都累计时间， 未发过加班费），现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老员工走，我想在离职前拿回属于我的合法利益，请问我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我 ...
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老师上，并且一节课就给5块钱，请问我们可以拒绝吗？而且我们可以要求多加钱吗？因为学校说可以出1500元去请代课老师，但找不到合适的老师，我们想和学校商量把那1500元分与我们几个加课的老师，这样做合法吗？...
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私人经营的娱乐场所上班，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未和员工签订过劳动合同，也没有缴纳 。 前日我朋友去索要工资，结果被公司老板当众打伤。 请问我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有给我们签订劳动合同，能要求他赔偿在职期间的双倍 ...
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今天是端午节，我们还在上班。老板说明天休息，算给我补了一天假，所以没有三倍工资了。请问这样调整合法吗？另外，我是老师，基本工资很少，主要拿课时费。之前法定假日工作，老板给了当天的三倍基本工资。请问我们可以要求课时费也是三倍吗？麻烦您帮我解答一下可以吗？谢谢！...
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超出部分一个月补助400元，劳动合同一看就不合法让我们签个名就收起来了，我们保留了部分工资条，考勤卡，住宿证，还有单位给我们工资卡里面打过钱等等。。请问我们可以就保险8小时外加班补助，周末休息补助等提起仲裁，要求经济补偿呢？求教法律咨询给予帮助。...
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你好我想咨询下就是我在公司上班。而公司不愿意给我买社保。每个月给我补200工资。还签了个协议。请问这个合法不？现在公司把店面转让。但是接手的人把我们全部开除了，也没给任何补偿。请问我可以要回补偿吗？劳动合同还没有到期。...
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各位律师，您好。我们是一家灯饰公司的一名暑假工，我是7月9日入职的，我们本打算做到8月20日的，登记的时候也跟他们说了，但今天收到通知，我们暑假 不是马上结，要等到下个月20-23日才能拿工资，我们在登记的时候有签合同，但是没有留意合同的内容就签字了，请问我们可以得到合法的赔偿吗？今天我们走的时候还要 ...
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工时167小时就会当加班，但2月只有28天，为了让排班工时达到167小时，我们只能安排6天的休息，如果适逢三工期间安排上班，就付三倍工钱，如果三工期间已经安排了休息，那么2月既没有3倍工钱，同时休息天数也只有6天，请问这样计算合法吗？我们其他不是轮班的部门2月可以休11天。...
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，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给央企收购。请问剖腹产的产假是几个月？ 今天发上个月的工资才知道发了1400元...
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开除了，叫人打我的哪女的也被劝退，公司说被开除的没有工资，第二天又说有，叫我们去办离职，公司押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我 一年，否则扣培训费2800元，又害怕回去了公司不给工资，家很远过来很麻烦，请问我可以要求公司一次性结清我所有工资吗？（公司只有星期二和星期四办离职，又经常没人在，我 ...
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