各位律师，大家好！ 我们公司有一位员工（已经过了试用期）旷工了好几天，违反了公司的考勤制度，现在公司想辞退他。 我的问题就是：辞退时，需不需要提前通知该员工呢？如果需要的话，是提前三天，还是提前30天呢？...
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我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就 做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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劳动合同法说公司辞退员工可以提前一个月书面通知就不需要赔偿，那么假如说8.1日书面通知8月底辞退该员工，这样的话是不是就没有赔偿了？合同签订时写到13薪，由公司提出的辞退需要支付我在职期间13薪的部分吗？谢谢...
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了一个月就突然在昨晚我们开完会要走的时候说辞退我，说我没合格，但是他说的要求和合同、职位等有差异，也没有提前通知就立马让我拿东西走，劳动手册啥的都没给 3.公司要求没达标，但是我的要求却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他可以开出我的理由吗？他不需要提前通知我离职吗？我电话过去，他态度恶劣，要我去 ...
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9年了，由于年龄大了63岁了，现在我们需要把这个员工辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢 ...
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合同是签了三年，包括6个月的实习期。现在是实习的第三个月，今天单位说，是老员工反映我的工作能力不行，说我不适合这个工作，说公司需要有发展的 但是单位说已经提前三天通知我了，不存在补偿。 我的问题： 1.劳动法规定辞退要提前30天书面告知或者支付下月工资，请问我这实习是不是也需要提前30天书面告知我？ ...
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22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡。我想问一下，公司可以随意辞退我？就不需要补偿我吗？...
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由于公司直属领导觉得个人能力不适合该岗位，但是在3月已经转正，突然以这个为由要辞退员工，并且当时周一找我谈的话，周三就说我可以办理交接走人，我觉得这是很 我一份辞退书，请问： 1.辞退书需要纸质盖章才有效吗？还是邮件方式通知也可以？ 2.关于人事提前三十天通知员工下发辞退信，这三十天的时间计算是以收到 ...
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。 第二条 除符合法律规定可即时解除的条件外，员工应依法提前30日以书面形式通知公司，未按照规定时间提前通知公司解除劳动合同，给公司造成损失但无法证明损失 在五个工作日内完成，行政人事部应在交接完成后七个工作日内办理离职手续，涉及员工个人材料需要退回员工的，应与员工确定领取的时间或方式。 第八条 员工 ...
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，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚的感谢您，谢谢，...
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