某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫,还是不改,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔怎么赔偿,如果不赔偿会怎样?...
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,生产经营发生了严重困难,经管理上层讨论决定,企业从2016年开始经营方式有些需要调整,所以从2014年12月底止实行经济性裁员33名,主要是搬运工和司机。 目前 我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工,会造成的法律风险有多大? 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的通知? 3、从法律角度看,还是 ...
//www.110.com/ask/question-5382646.html-
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元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 2,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍未提前1个月书面通知补偿金:14638.12元, 扣除之前企业给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319.06元; 3.申请人已 ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-
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