各位律师，大家好！ 我们公司有一位员工（已经过了试用期）旷工了好几天，违反了公司的考勤制度，现在公司想辞退他。 我的问题就是：辞退时，需不需要提前通知该员工呢？如果需要的话，是提前三天，还是提前30天呢？...
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公司辞退工作满5个月员工，需要提前通知吗，怎么赔偿？...
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我想问下，企业辞退员工需要提前通知吗？入职前填写了个人质料，而用人单位也同意聘用，算是合同吗？如未提前通知可以有经济补偿吗？...
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理财公司的销售，规定试用期四个月，目前试用期内。业绩考核的规定上也签了字。这个月业绩未达标，公司电话通知我清退，并且即时生效，请问合理吗？辞退试用期内员工需要提前通知吗？还有就是今天通知的我，却告诉我一月份的工资都没有，合理吗？...
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某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?...
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试用期3个月，已签合同3年，今天刚满2个月时公司以亏本为由需要辞退我，我想问问可以有补偿金吗，是一个月的还是多少，我本人的工作表现是很好的，如果公司坚持要辞退我，我可以拿到的补偿金是多少，一个月的吗？另外试用期公司辞退员工需要提前1个月书面通知吗，如果公司不愿赔偿，我以要提前一个 ...
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某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫,还是不改,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔怎么赔偿,如果不赔偿会怎样?...
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月代通知金的，他说试用期辞退就辞退了，不需要提前通知，我们很多人都是这样辞退的，你也不是例外。(该公司辞退不管是正式员工还是试用期员工都是当天通知立马让人走， 上班过的相关证明。今天我没签字他也没给我算考勤 请问，我是受劳动法保护的吧？！ 找劳动局打官司能赢吗？！可以要求赔偿多少？！ 请解答，谢谢！...
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我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天就 做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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