笔，不让我离开，必须让我说出“就是单位给我再发合同继续履行的通知我也不回来上班了”这句话才让我离开。此事对本人心理影响甚大。基于以上事实， 协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致，在此情况下双发不再协商是否终止。被申请人从未单方辞退申请人，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在正常缴纳， ...
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职工培训中心的电气工程师孙洪于2008年12月份在阜新市档案局查找他在阜新市税务局工作期间的档案时，发现了记载着他被转正为全民工人的《吸收录用试用干部审批表 继续做干部工作。直到1985年1月初，第一分局的领导突然通知他不要上班了，并停发工资。他以为被辞退了呢，也就无可奈何的回家了。他参加了1985年 ...
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自己的判断，心里也没那么不踏实，虽然家人亲友的建议是极力反对我春节后再去上班，这样拖欠工资的现象已经是个不好的征兆了，反正说什么的都有，但我还是 月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的标准支付相应的报酬，不论结果，我都 ...
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期间单位却开了一张单子，意思是大致的意思就是我合同到期了，单位不再续签要辞退我，且不说我正在哺乳期，就是事业编制也不属于单位而是属于上级单位的指标也不是随便 这种常年都是夜班的工作，就把我赶回家了），结果到了11年又通知我去上班。期间06年产假结束后到11年的时间里所有公积金和养老金等费用都是我们自己 ...
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（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议（项目经理与员工沟通时说是 的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？5、超出试用期的上班时间（未转正也没有签订其他合同）是否应按照 ...
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等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班，但公司始终是推诿拖延的态度。 2012年5月我又一 我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接 ...
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年6月29日正常上班，在午饭后，被我所在部门领导告知，公司决定终止劳动合同，辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳！随即人事部通知7月2日办理离职 ，并于16日受理，17日开具《仲裁委开庭通知书》 我想问的是： 1、是否可以不领取通知书？如果领取就意味着我默认以上事实？ 2、对此提出的要求支付代通知 ...
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的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前一直正常上班，承担单位工作，期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束我回单位继续工作，但是学校 我想咨询一下： 1.孕期和哺乳期学校不肯和我续签合同，但是一直也没有辞退我并支付工资，是否可以认为是合同自动续约？ 2.学院拒绝支付我岗位工资是否合法 ...
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合同。 我是2012年9月13日开始上班的，刚上班的时候签过一个试用合同，由于刚刚大学毕业没有社会经验，老板说实习期间每个月只给固定的250元交通费、饭费 学习的态度，未提出强烈质疑。于是第三个月工资便只发了250元，并且没有辞退通知。 工作第四个月，老板提出元旦假期间考核，考核题目假期后上交，后并未 ...
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公司新来领导电话，说不用来上班了岗位有人了，我第二天去公司谈问起她公司既然要辞退我就应该给书面通知不应打电话通知，在休产假期间第一个月工资基本工资和工龄奖都 不给发工资，我打电话，后来第三月不上第二月工资不过工龄奖给扣除和电话费也给扣除，是否合法，年底福利也为给我发，还有一个月工资没有发放，我该怎么办...
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