中华人民共和国企业劳动争议处理条例》公布至2001年底，全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件68．8万件，涉及劳动者236．8万人，结案率始终 医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。为保障 ...
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、限期整改，发现重大、特大事故隐患的，责令立即排除。第六条从事生产、经营的单位和个人必须遵守安全生产法律、法规和标准，健全安全生产管理制度，建立满足 公布安全生产监督举报电话。安全生产监督管理部门接到举报后，由有管辖权的安全生产监督管理部门立案处理。第四章事故报告与调查处理第十七条安全生产事故发生后 ...
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要严格执行最低工资规定,对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工,必须按照不低于当地最低工资标准支付工资。同时,要认真落实延长工作时间、休息休假和特殊 国有企业工资内外收入的监督检查,坚决取缔非法收入,维护国有企业出资人和职工双方的合法权益。对因工资支付造成的纠纷,劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决 ...
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标准计算，但不得低于当地最低工资标准。三、分类指导、区别对待，加快推进解决企业拖欠工资工作根据我区企业当前的生产经营状况和工资历史拖欠问题，有针对性地 ，扩大执法效果。要公布举报投诉电话，认真受理群众投诉。对拖欠工资的投诉，要及时立案结案，防止事态扩大，避免发生突发事件。(四)各级协调劳动关系三方会议 ...
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规范服务行为，提高服务质量。(1)实行着装、挂牌上岗。(2)公布服务项目、服务标准。(3)公布税务人员工作纪律和廉政规定。(4)公布监督、举报电话和受理投诉的 审理(立案标准以上的)和重大行政处罚决定(非经营活动中的违法行为罚款超过1千元的；经营活动中的违法行为罚款超过1万元或者没收违法所得和非法财物 ...
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部门负责加强企业监管，加强用人单位诚信制度建设。负责对无照经营单位或其他应由工商部门处理的情形进行查处。发展改革、财政、水利、电力等部门在各自 其在 5 个工作日内按照本单位施工组织计划中农民工人数最高峰时月工资总额 3 倍的标准存入工资保证金。第十四条 用人单位发生拖欠或者克扣农民工工资行为被责令 ...
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部门负责加强企业监管，加强用人单位诚信制度建设。负责对无照经营单位或其他应由工商部门处理的情形进行查处。发展改革、财政、水利、电力等部门在各自 其在 5 个工作日内按照本单位施工组织计划中农民工人数最高峰时月工资总额 3 倍的标准存入工资保证金。第十四条 用人单位发生拖欠或者克扣农民工工资行为被责令 ...
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登记和账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。第二十一条工伤认定由生产经营地或参保地的人力资源和社会保障行政部门作出。人力资源和社会保障行政部门应当在受理认定工伤 强迫职工劳动；（三）殴打、侮辱、体罚职工；（四）非法搜查职工的身体；（五）扣留职工的居民身份证、暂住证、毕业证等证件和档案资料；（六）侵犯 ...
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按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；㈢用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准；㈣用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、 ，并应当在不可抗力消除后及时补发。企业事业单位因生产经营困难，不能按时或者不能全部支付工资的，应当在工资支付日五日前与所在单位工会协商一致， ...
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范围从事职业技能考核鉴定活动；(二)严重违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准；(三)伪造、变造、买卖职业资格证书。关联法规：地方政府规章（1） 的，应当按规定及时立案。第二十二条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，可以采取下列调查、检查措施：(一)进入被检查单位的生产、经营、工作场所进行检查 ...
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