保障行政部门应当依法进行查处：(一)未经批准从事职业介绍活动的；(二)超出核准的业务范围经营的；(三)提供虚假招聘信息的；(四)介绍求职者从事法律、法规禁止从事 的行为，经初步审查，认为符合下列条件的，应当在7日内立案：(一)有明确的违反劳动保障法律、法规、规章的行为人；(二)有违反劳动保障法律、法规 ...
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规定确定：一?实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度和集体合同规定标准的，按照实际已经履行的内容确定；二?实际劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度或者集体 日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。第三十一条用人单位因生产经营发生严重困难或者严重资不抵债，经采取补救措施仍需裁减 ...
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人员的具体奖励标准如下：(一)对于一般举报有功人员，举报非法出版活动按每案所涉及出版物经营额2％以内的奖励金予以奖励。(二)举报非法出版活动的生产、经营和运输 应当安排专项经费，用于奖励举报有功人员。第六条对举报有功人员的奖励金，由立案地的“扫黄”工作小组办公室颁发。第七条实施奖励要由专人负责，并严格 ...
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内县(市、区)属各类用人单位和在本县(市、区)工商行政管理部门登记注册的其他用人单位的劳动保障监察工作。用人单位的生产经营场所与该用人单位注册登记地不同的，由 之日起计算。第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起六十个工作日内结案。对有下列情形之一的，经 ...
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本办法所称录用是指各级行政机关采用公开考试、按规定要求考核的方式，按照德才兼备的标准择优招录科级以下公务员。第十五条录用公务员应在编制限额内 存入当事人档案；(四)向当事人下达处分决定并在适当范围内通报。行政监察部门立案调查处分公务员的程序按《中华人民共和国行政监察条例》执行。关联法规：国务院行政法规 ...
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培训管理人员和文化经营者；完善文化市场管理体制。 文化市场的微观管理。正确行使审批权；对文化经营活动的监督检查；协调有关方面，共同搞好文化市场。 文化市场 查封制度。 当场处罚制度。 违法案件查处工作制度。立案。调查。证据。审理。移送。结案。 处罚决定的执行。 重大案情通报制度和重大处罚决定备案制度。 ...
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创建活动，完善企业劳动关系协调，推动企业认真执行《劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和劳动者 保障监察立案查处。 5 总 分 100 备注 一票否决项： 1、非法使用童工； 2、近三年内发生重大安全生产责任事故； 3、违反劳动保障法律法规的规定 ...
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工资的违法行为。对涉及人数多，容易引发突发事件的拖欠工资行为，各级劳动监察机构要尽快立案处理，及时下发《劳动保障行政处理决定书》，依法维护劳动者合法权益。对 和问题，达到共识，共同努力做好《劳动法》、《工会法》的贯彻实施工作。特别是在处理拖欠工资、非法使用童工、劳动突发事件等问题时，有关部门要做到迅速 ...
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要将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 (二十一)深化户籍管理制度改革。凡有合法固定住所、稳定工作或 区分不同情况，通过民主协商，妥善处理，并鼓励其发展多种经营。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转 ...
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兼任职务。第十七条 公务员必须遵守有关工作纪律，不得从事经营牟利活动。禁止下列行为：(一)各种形式的经商、办企业或参资、参股；(二)以各种名义从事有偿 出境证件。禁止下列行为：(一)违反规定办理或为他人办理出国出境证件；(二)通过非法途径及手段获取、持有外国及港、澳护照、身份证明及其他出国出境证件；( ...
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