：用人单位办理参加社会保险登记和全员足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、工资支付情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员情况、规定工种职业资格持证 机构都要通过年检及时发现用人单位在劳动保障管理工作中可能出现的问题和隐患。这次年检工作，用人单位除按年检证书的要求，如实填写相关内容外，还 ...
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签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区（县）（以税务登记地为准，下同）劳动保障部门递交书面申请，同时提供《税收政策实施意见》规定的有关材料。区（ 税务局将组成检查小组于每年5月份对所属区县年检认定情况进行重点抽查，对抽查中的重要问题要全市通报。对在年检中发现弄虚作假、伪造《认定证明》等情节严重的， ...
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七日关于企业女职工退休年龄有关问题的通知各市劳动保障局：近来，各地反映在办理企业女职工退休时，对按照工作岗位确定女职工退休年龄的问题较难把握。根据劳动部 当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假为女职工办理提前 ...
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城市经验的基础上，今年将在全国推行《再就业工程》。现就有关问题通知如下：一、《再就业工程》是综合运用政策扶持和各种就业服务手段，促进失业职工尽快 作为工资性补贴，一次性付给用人单位。凡招用富余职工并签定一年以上劳动合同的，可由富余职工的原单位按规定支付给用人单位安置费。支持企业组织富余职工到乡镇企业或 ...
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》（国经贸企改[2002]859号，以下简称859号文件）中的有关问题通知如下：一、关于国有控股企业的界定标准。859号文件规定国有大中型企业（以下简称企业）主 劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
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过调整的地区，在这次调整中相应冲减。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准，各地可根据实际情况进行调整。提高失不平所 。各地和有关部门要加强资金筹措力度，专款专用，确保在9月中旬之前把各项政策落实到位，使群众真正感受到党和国家对他们的关心。工作中遇到的问题，要及时 ...
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，现将2007年调整企业（含：已参加基本养老保险社会统筹的非企业单位）退休、退职、退养人员基本养老金最低标准有关问题通知如下：一、按照国家及北京市有关 （原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为527元。二、上述人员基本养老金最低标准包括按国家及北京市有关规定发放的 ...
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，实行全过程监督指导并及时处理职工提出的问题。四是破产终结后，劳动保障部门要与企业及有关方面配合，大力宣传有关再就业政策，使职工了解离开企业后 凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。各级人民政府和劳动保障行政部门收到企业裁员报告后，要结合 ...
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，现将2006年调整企业（含：已参加基本养老保险社会统筹的非企业单位）退休、退职、退养人员基本养老金最低标准有关问题通知如下：一、按照国家及北京市有关 （原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为487元。二、上述人员基本养老金最低标准包括按国家及北京市有关规定发放的 ...
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1999年7月1日正式执行，过去与本制度相抵触的有关制度、规定同时废止。实施中有关问题由市财政局、市劳动和社会保障局负责解释。财政部、劳动 的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条基本医疗保险待遇支出项目按规定分别 ...
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