劳动合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同期满后，未及时与职工办理终止或续签手续而形成事实劳动 从业人员每年进行一次体检。（三）与用人单位协商，就劳动报酬、工资支付办法、休息休假、劳动安全卫生与保护等内容签订集体合同；（四）进城务工人员的合法 ...
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。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权 的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假 ...
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；培训实体承担赔偿责任。第十一条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令其支付劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可以责令支付赔偿金： 安全标准的设备、器材、防护用品、安全防护装置、安全检测仪器的；（三）未按照规定及时、如实报告事故的。有本条（二）项所列行为，情节严重的，提请 ...
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当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条当事人对劳动保障行政部门作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等决定，扣押决定以及行政处罚决定不服 ...
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当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条当事人对劳动保障行政部门作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等决定，扣押决定以及行政处罚决定不服 ...
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的，属于拒绝或者拖延协商：(一)对对方提出的协商内容、时间、地点和方式不予及时回应的；(二)不提供或者不如实提供协商所需资料的；(三)一方协商代表拒 期间的工资待遇；(八)福利待遇和奖金分配办法；(九)特殊情况下职工工资支付办法；(十)其他与劳动报酬分配有关的事项。第四十四条工资专项集体合同期限一般为 ...
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不受侵犯。统计监督的作用，应寓于优质统计服务之中。统计部门和统计人员要及时提供准确、系统、丰富的统计数据，写出内容充实、符合客观情况、具有观察力的 7)工资、福利费、税金： 本年发放工资总额：反映填报企业在报告期内支付给本单位全部职工的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴，它反映企业报告期内累计应付的 ...
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，由俄罗斯联邦中央委员会在不晚于投票日之前15天拨付。实施全民公决的资金不及时和不完全的情况下，相关委员会从归其支配的资金中拨付。4、正式 内有决定权的成员和全民公决委员会工作人员的劳动报酬，由俄罗斯联邦中央选举委员会决定，从俄罗斯联邦预算中用于准备和实施全民公决的资金支付。5、地区委员会要在投票后 ...
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相关行业 27一、总说明 (一)为了解我国物流活动的规模、结构和发展水平，及时反应我国物流运行状况，为各级政府部门制定有关物流发展政策和发展规划，加强宏观 。物流人员劳动报酬(28)：指报告期内，是在企业从事物流工作的劳动者从单位得到的各种形式的报酬。包括货币工资及收入、实物工资、企业为劳动者支付的 ...
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有违法事实，需要依法追究的，予以立案。(二)调查取证。对立案的案件，及时调查取证。(三)处理。经调查取证认为需要追究法律责任的，依法作出处理决定； 支付劳动者延长工作时间应得的工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法按合同给予劳动者经济补偿的。用人单位逾期拒 ...
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