国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)转发给你们,并对文件中有关具体的政策问题,经请示国家税务总局 缴纳个人所得税。实际工作年限:指个人在本企业实际工作年限数,超过12年的按12计算,即:实际工作年限不换算到月,不能大于12。工资、 ...
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]12号)精神,经国务院批准,现就下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知如下:一、 对新办的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、 ...
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杭州市人事局:你局《关于事业单位签订劳动合同人员解聘、辞退后经济补偿金计发基数问题的请示》悉。 经研究,函复如下:根据国家人事部《关于全民所有制 ,其工资、福利按照国家关于机关、事业单位的工资福利的规定执行”;“国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员,其管理和依法监督由人事行政部门 ...
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用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的,应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的,应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠 要充分发挥舆论监督作用,宣传报道正反两方面典型和案例,促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规定。省政府确定每年7月份第一周为'全省劳动者权益保护宣传周'。各地要 ...
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合同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除 和《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》第一条规定支付劳动者工资时,其工资支付标准的确定按以下原则处理:(1)劳动合同规定了劳动者本人工资标准的 ...
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办法》的规定给予劳动者经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定支付劳动者赔偿金,同时可对用人单位负责人和直接责任人处以500元至1000元的 :全国人大法律(1)条第六章 附 则第三十六条 本办法应用中的具体问题由成都市劳动局负责解释。第三十七条 本办法自发布之日起施行。...
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及本年度花名册(企业盖章);5、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本);6、企业为职工缴纳的社会保险费记录;7.企业工资支付凭证(工资表); 营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。(六)现行有关劳动就业服务企业的税收优惠政策以及其他扶持就业的税收优惠政策,仍按原规定执行。如果企业既 ...
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流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁。” 四、增加一条列为 养老保险、失业保险和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数,养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳,记入 ...
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工作。逐步建立“国家宏观调控,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型劳动用工制度,搞好全员劳动合同制试点。全员劳动合同制是指全体职工都与企业订立 市和试点企业,一个企业一个企业地进行调查研究,周密制定改革实施方案,针对存在的问题,及时修订政策和措施,协助企业搞好试点,为企业排忧解难。要简化 ...
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等内容。当事人也可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 的书面材料。第六十四条本办法具体应用中的问题,由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。园区管理委员会负责管理的其他 ...
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