为单位工作发生交通事故受伤 -法学论文搜索

员工领工资时摔倒受伤算不算工伤

事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为 ...

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工伤事故案件的操作流程

，并留下联系方式，以便作调查笔录;5、发生以下情形做相应的证据保全工作：(1)、用工单位或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单位或工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...

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从一起典型案例看工伤事故处理程序的不合理性

B下班后驾驶两轮摩托车回家，在上下班必经路上，与罗某驾驶的大货车发生碰撞，造成两车损坏及B受伤的交通事故。经当地交警部门认定，罗某负事故主要责任以劳动者本人的经济能力大多无力负担，如果用人单位不能预支这笔费用，劳动者很可能得不到及时的救治，治疗时机也可能被延误。为解决这一问题，劳动部办公厅曾对浙江省 ...

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公安机关110接处警工作规范 (试行）

出警、定位情况，以利于快速出警处置。各警种和各实战单位应建立与110接处警工作相衔接的工作机制，确保及时执行指令。第二十条 110报警服务台应定期对治安、反光锥筒等警告性标志，保护现场，维护现场秩序，组织抢救受伤人员。（2）确定交通事故当事人，依法控制肇事人，寻找目击证人。对正在逃匿的肇事人进行查缉 ...

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《工伤保险条例》条款解析

就应认定为工伤。不过，何为“上下班途中”，却有些不好理解和操作，如一女同志骑自行车下班途中，买了很多水果，骑车不稳，发生交通事故。这是否算作下班途中呢？】【辨析】由于职工在停工留薪期内，虽然不再为原单位工作，但仍未与原单位脱离劳动关系，单位还要继续为其交纳工伤保险费，因此，综合考虑这些因素，在其 ...

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不作为犯中的先前行为

70条第1款前段规定：在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察人重伤，并具有造成死亡的危险。此时，甲具有救助义务。反之，乙在被害人的工作单位，使用暴力使被害人的手指骨折，然后离开现场。手指骨折这一伤害结果并不会使 ...

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不作为犯中的先前行为

70条第1款前段规定：在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察人重伤，并具有造成死亡的危险。此时，甲具有救助义务。反之，乙在被害人的工作单位，使用暴力使被害人的手指骨折，然后离开现场。手指骨折这一伤害结果并不会使 ...

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对危险驾驶罪理解与适用之初探

国度里使饮酒者很难说不。饮酒本身并无可非议，它是个体自由和权利的表达，工作和生活丰富多彩的展示。但当体内储存大量酒精驾驶机动车上路时，饮酒驾驶者就因酒后驾驶机动车辆发生交通事故造成约18371人死亡，76230人受伤；这就意味着在所有交通事故中因酒后驾驶引起的死亡和受伤平均每天分别为50人和209人 ...

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对危险驾驶罪理解与适用之初探

国度里使饮酒者很难说不。饮酒本身并无可非议，它是个体自由和权利的表达，工作和生活丰富多彩的展示。但当体内储存大量酒精驾驶机动车上路时，饮酒驾驶者就因酒后驾驶机动车辆发生交通事故造成约18371人死亡，76230人受伤；这就意味着在所有交通事故中因酒后驾驶引起的死亡和受伤平均每天分别为50人和209人 ...

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劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤

工伤。这一案例引出两个新问题： 1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？ 2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？ [ 工作密不可分的行为受伤，应认定为工伤。这一判例扩展了两个工作原则的外延，它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受 ...

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