当地护理工的平均收入计算。如果是雇用小时工进行护理，则支出的小时工工资即为护理费损失。4.交通费赔偿对于救治人身损害需要支出交通费的，应当赔偿交通费损失 定性的规定，可以根据数额的大小、受害人需求程度、当事人的履行能力等因素确定支付时间和方式，确定适用定期金方式赔偿。②（注：《关于审理触电人身损害赔偿 ...
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，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的补偿金。补偿金同样根据员工在职时间来计，每满 医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。15、开具离职证明。被辞退的人，一般情况下 ...
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用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的补偿金。补偿金同样根据员工在职时间来计，每满 医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 15、开具离职证明。 被辞退的人，一般情况 ...
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遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。 年5月初，X公司交给刘某浪的书面劳动合同明确月工资标准、工作岗位及起止时间，但刘某浪不同意签订该书面劳动合同，应认定因双方对劳动合同条款未能 ...
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政府规定大学生课余工作每周不得超过 20 小时（假期除外），法国则将年累计时间限定在 884 小时或每月不得超过 84.5 小时。另外一些国家还成立专门机构给予 工作时间累计不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付 ...
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又在第4条、第5条、第6条和第7条分别规定了年终奖的发放时间、扣除事项、免发事项和增发事项。日本组织的年终奖覆盖面比较大，从一般企业 ，工资支付问题已经含有若干劳动基准法因素。换言之，关于工资支付问题已经超过劳动合同之约定范畴。我国现行工资法律制度，与劳动合同制度存在严重脱节，今日的劳动法上的工资制度 ...
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民办教师的时间算起。[1981]劳险字5号、[1981]劳险便字30号 47、民办（代课）教师仅限于在担任民办教师期间，领取国家支付的工资或者享受 ]政联字第1号 138、转业干部的军龄可计算为所在单位的连续工作时间。国务院中央军委国发[1994]18号 九、职工调动工作的工龄计算 139、建国后职工 ...
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政府规定大学生课余工作每周不得超过 20 小时（假期除外），法国则将年累计时间限定在 884 小时或每月不得超过 84.5 小时。另外一些国家还成立专门机构给予 工作时间累计不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付 ...
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政府规定大学生课余工作每周不得超过 20 小时（假期除外），法国则将年累计时间限定在 884 小时或每月不得超过 84.5 小时。另外一些国家还成立专门机构给予 工作时间累计不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付 ...
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政府规定大学生课余工作每周不得超过 20 小时（假期除外），法国则将年累计时间限定在 884 小时或每月不得超过 84.5 小时。另外一些国家还成立专门机构给予 工作时间累计不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付 ...
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