是指同类工种，无差别对待，不可出现特权、歧视现象，不存在隐形的不合理之处。如不能做出对临时工和人事代理人员有不同工同酬的规定，用人单位也不得在对规章条款具体解释运用时侵犯职工的合法权益。 二是合理。所谓合理，即规章制度不得有苛刻条款，过于严格、超乎常理的条款即为苛刻条款 ...
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《信息自由法》可能会被拒绝的原因 1.例外1：机密文件 2.例外2：内部人事规章 3.例外3：根据其他法律免于公开的信息 4.例外4：商业机密 5.例外5： 用于教育或非盈利的科学机构（其目的是用于学术或科学研究方面）或新闻媒体的代理机构，文件复制的收费应限于合理的标准价格； （III）不属于（I）或 ...
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，而利益相关者理论却使公司的经营者得以免除一部分对股东的信义义务，这将增加代理成本，进而影响投资者的投资意愿，并最终阻碍经济的发展。[6] 这一分析十分 跨越股东大会、董事会、监事会、高级管理者的人事控制链。但控制股东的控制行为在一定程度上也有助于提高效率，减少代理成本，贸然改变表决权计算方式或定足数 ...
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，而利益相关者理论却使公司的经营者得以免除一部分对股东的信义义务，这将增加代理成本，进而影响投资者的投资意愿，并最终阻碍经济的发展。[6] 这一分析十分 跨越股东大会、董事会、监事会、高级管理者的人事控制链。但控制股东的控制行为在一定程度上也有助于提高效率，减少代理成本，贸然改变表决权计算方式或定足数 ...
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，而利益相关者理论却使公司的经营者得以免除一部分对股东的信义义务，这将增加代理成本，进而影响投资者的投资意愿，并最终阻碍经济的发展。[6] 这一分析十分 跨越股东大会、董事会、监事会、高级管理者的人事控制链。但控制股东的控制行为在一定程度上也有助于提高效率，减少代理成本，贸然改变表决权计算方式或定足数 ...
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，而利益相关者理论却使公司的经营者得以免除一部分对股东的信义义务，这将增加代理成本，进而影响投资者的投资意愿，并最终阻碍经济的发展。[6] 这一分析十分 跨越股东大会、董事会、监事会、高级管理者的人事控制链。但控制股东的控制行为在一定程度上也有助于提高效率，减少代理成本，贸然改变表决权计算方式或定足数 ...
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，而利益相关者理论却使公司的经营者得以免除一部分对股东的信义义务，这将增加代理成本，进而影响投资者的投资意愿，并最终阻碍经济的发展。[6] 这一分析十分 跨越股东大会、董事会、监事会、高级管理者的人事控制链。但控制股东的控制行为在一定程度上也有助于提高效率，减少代理成本，贸然改变表决权计算方式或定足数 ...
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、工伤赔偿服务： (一)劳动仲裁与诉讼法律服务： 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询; 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷; 3、就案件的事实与法律分析、 待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、职业病索赔、失业金赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关人事争议纠纷的调解、仲裁及诉讼。 三、服务方式： (一)劳动仲裁与诉讼法律 ...
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工伤赔偿律师服务方式：(一)劳动仲裁与诉讼法律服务：1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询;2、代理争议双方协商调解劳动纠纷;3、就案件的事实与法律分析、诉讼 工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、职业病索赔、失业金赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关人事争议纠纷的调解、仲裁及诉讼。三、劳动争议、工伤赔偿律师服务方式：( ...
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、公司监事会制度的法理学分析 （一）公司监事会制度产生和发展的理论基础 首先，代理成本理论是公司监事会制度产生与发展的基石。西方经济学家认为，在企业所有权与 很难做到象关心自己个人资产那样去关心国家或法人的资产。 第二，监事的人事任免体制缺陷使监事会制度的设计失灵。首先，我国公司监事产生，除了国有独资 ...
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