人们期盼已久的代表法修改终于列入全国人大常委会的议事日程。按理说代表法修正，会进一步调整规范人大代表的权利和义务，会进一步强化对代表执行职务的保障，会最大 拒绝企业主的辞退怎么办？ 因此，笔者建议：删除代表不脱离各自的生产和工作岗位的条文。笔者认为，在坚持和完善人民代表大会制度的民主进程中，依据国情 ...
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中发现职工患职业禁忌疾病或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者未调整原工作岗位，劳动者所患职业禁忌疾病视同工伤，由用人单位承担工伤待遇责任。 我国 检查。劳动者诊断为职业病后，除现在用人单位提供证据证实该职业病与劳动者从事的岗位无关联的，涉及职业病危害的各用人单位共同承担工伤待遇责任。 三、目前有的 ...
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，法制部门的监督作用成为一句空话，甚至有些业务部门领导提拔到公安机关领导岗位后，为法制部门的工作设置障碍，使法制民警有苦难言。同时，也使许多优秀 多个部门负责执法监督工作，却不能形成监督合力的状况，应当及早进行适当调整，严格按照《公安部关于加强公安法制建设的决定》《20042008年全国公安队伍正规化 ...
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法官人数至少占法院总人数的一半以上【10】；具备法官资格，不在审判工作岗位，而是从事党务、人事、司法行政或后勤工作的为数不少【11】，平均比例为15 ，我们可以确信司法职业精细分工是历史趋势。 不过，在制度移植的时候或许我们应当调整一下思路：既然在我国实现案件流程处理的横向分工时机尚未成熟，那么在诸多 ...
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对于不涉及商业秘密的法定竞业禁止纠纷案件，当事人起诉到法院后，有的作为《公司法》调整的民商事纠纷审理，有的直接归口知识产权庭审理。较常见的做法是不论是否涉及商业 协议应当具备以下主要条款：（1）竞业禁止的对象，一般应为身处关键岗位或领导决策岗位的人员；（2）竞业禁止的具体内容，包括不得在与本企业有同一 ...
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理由是：一部法律是由很多条款构成的，而这些条款的属性并非总是一致的，根据调整对象的区别，不同属性的条款是分属不同的部门法的，当它们为了某种综合的目的 机关是委托人，公务员是被委托人（或曰：受托人）。委托事项、权限，依具体岗位而定。委托人，作为抽象国家的抽象代理人，其本身的委托行为具有天然合法性。 具体 ...
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合同的适用范围过于狭窄，非法用工和个人承包用工发生的关系没有明确的法律规范调整；对涉及劳动者利益的劳动规章制度如何制定没有明确的法律规范；劳动合同签订率 、劳务派遣单位与用工单位对劳动者分别承担的法律责任、使用劳务派遣用工形式的岗位等进行了严格规范，同时明确禁止用人单位通过设立劳务派遣单位向自己或所属 ...
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对违约金条款加以规范和限制。关键词：劳动合同、事实劳动关系、违约金条款劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，其在 劳动合同”是否包括合同期限呢？有认为应当包括原合同期限，有认为仅指工作岗位、工资待遇等，但排除合同期限。而劳动和社会保障部办公厅对最高院司法解释 ...
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，企业之间竞争日趋激烈，在这些用人单位劳动的劳动者不能如计划经济时期享有稳定的岗位、稳定的工资福利，另一方面，由于政策的允许和城镇发展对农村劳动力的需求，大量 实质上不平等是极少数的。民事法律主要针对形式和实质均平等的法律关系予以调整，平等是民事法律关系的本质特征，也是民事法律关系区别于其他法律关系的 ...
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推进技术城建设，加速高技术工业向地方扩散。为加速实现高技术工业向地方扩散，调整和改变地方工业布局，增强国家的技术优势和经济实力，日本政府于1980年 的主要对象是生产性的中小企业，其总体目标是：保障就业机会并创造新的工作岗位，增强中小企业的研究开发能力，广泛应用高新技术尤其是信息技术进行技术更新，提高 ...
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