工伤认定申请时间是怎么规定的呢？以下我们就对相关问题进行阐述。一、工伤认定条件《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 事发地县级以上有关部门出具的有效证明;申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可.三、工伤认定申请的时间第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为，依法亦受相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险规定的标准和范围，由用人单位承担;2、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为 ...
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的拖欠劳动报酬，只要劳动者身体健康，仍然可以凭劳力、智慧挣钱维持生计。但是，工伤劳动者的命运却不容乐观，他们本已受伤致残，令劳动能力受到一定程度的影响，不但 的刑事责任呀，但是，构成该罪的 前提条件是行为人有可供执行的财产因拒绝执行才行。根据我国《工伤保险条例》的规定，一旦人力资源和社会保障局作出工伤 ...
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农村居民计算赔偿标准。（网友提供：内蒙古不分户口类别） 适用法律不同 工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整 一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权 由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。 赔偿主体不同 工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者 ...
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社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。）。 三、根据《工伤保险 ...
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坚持工伤认定的精神实质，即应与工作有关。只要符合该原则，都应该视为工伤。因此，只要能证明死者去世前存在长时间持续加班的情况，那么也应当视为工伤。 劳动者休息的权利，对违法强制员工加班的企业予以重罚，维护劳动者的正当权益。 附：相关法律规定 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...
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期间。工伤认定申请期间应当与诉讼时效一样可以中止、中断。尽管《工伤保险条例》第十七条第二款未明确规定1年申请期间的中止和中断，但国务院法制办在《关于 工伤认定期间也应该理解为申请时限，对劳动者确有正当理由的，可以适当延长提出工伤认定申请的时限。虽然该复函仅是明确了不可抗力可以构成1年申请时效中止的法定 ...
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他脚部和胳膊骨折，并有轻微脑震荡。 陈某受伤后，多次找到公司要求为其申报工伤，公司开始时态度暧昧不表态，之后便告知因其是在休息时间受伤的，与工作 的延续，应认定为属于工作时间、工作场所、工作原因。 从立法目的来看，《工伤保险条例》是一个权利保障法，在法律条文本身规定不明确的条件下，应当对权利人作出更为 ...
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伤残津贴;3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资30%—50%的生活护理费;4、 领取丧葬、补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，《工伤保险条例》还规定：“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...
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死亡赔偿标准。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年 五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ...
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