判决书〕 15. 重庆胖子天骄融兴食品有限责任公司与重庆老码头食品有限公司侵害商标权及不正当竞争纠纷案〔重庆市高级人民法院(2020)渝民终454号民事判决书〕 16 设备工程有限责任公司(以下简称大西洋公司)签订《离职后义务协议》,约定竞业限制及保密义务。大西洋公司认为,宋祖兴向案外人武汉恒瑞谷冶金 ...
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、诚实信用的原则下,就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议:一、未经甲方同意,乙方在任职期间不得 事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。 ...
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员工保密协议 甲方(企业): 乙方(员工): 身份证号码: 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同,乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬,甲乙双方经友好 监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 乙方离职之后,如仍负有前款的义务,双方另行签署《竞业限制协议》进行约定。 第六条 违约责任 乙方如违反本协议任一条款 ...
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调查,证实工作背景的真实性,做好证据固定工作; (1)要求劳动者入职时在个人简历及相关的资料上签字并申明真实性,并写清楚由此造成的后果和需要承担相应法律 调查以了解是否存在未了结事宜,如住房、培训、违约金等,以及是否存在竞业限制、保密协议; (3)如劳动者尚未解除劳动合同,又迫切需要这样的人才,应要求 ...
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权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息,包括设计、程序、 商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款,也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同,也 ...
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明确员工保密的对象和范围,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。(三)保密协议的内容1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密 》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付 ...
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资源开发部总监,每月工资25000元,双方签订了《保密协议》及《竞业限制合同》,约定孙某在任职期间及离职以后两年内保守能源公司技术秘密和其他商业 用人单位规范制度管理和人员管理。 案例九:高级管理人员违反服务期约定,应依协议向用人单位返还奖金 裁判要义 用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员队伍 ...
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是否还有解除的必要呢?我们看合同法之规定,该法有撤销无效问题,但没有规定无效合同及撤销后合同的具体形式作废问题。可见劳动合同法中无效劳动合同的解除并非指 义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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设定违约金。 也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此,明年1月1 劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。 所以,加班工资应按月支付给劳动者本人。 62、 ...
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义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 的给付时间应当在解除或终止劳动合同后,并且须在竞业限制期限内按月支付;3、明确了竞业限制经济补偿金及违约金的标准均按双方约定执行。 本条对竞业 ...
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