不应从1992年开始计算工龄,也不能认为华天宝公司与黄某某之间事实上存在无固定期限的劳动合同关系。二、双方约定的劳动合同期限到期后,华天宝公司有权终止 双方的劳动关系而无须支付经济补偿金。而黄某某则认为华天宝公司应当与其签订无固定期限合同而未签,可以视为双方存在无固定期限劳动合同,因此,华天宝公司对其 ...
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裁决的第二、三项,确认原告与职介中心、诚远科技公司的合同无效,要求与油田公司签订无固定期限劳动合同,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老 ,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项,确认原告与职介中心的合同无效,要求与油田公司签订无固定期限劳动合同,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险 ,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司(并案原告)辩称,刘某甲要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7 ,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项,确认原告与职介中心的合同无效,要求与油田公司签订无固定期限劳动合同,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险 ,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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,蒋某某因没有证据证明在有效合同期内已要求与单位签订无固定期限的劳动合同,故中国×××××××××建筑安装公司于2005年12月31日作出的《关于终止蒋某某 判决书认定事实清楚,适用法律正确,判决公正,应予维持。蒋某某再审申请理由不能成立,应予驳回,请求法院查明事实,公正裁决。 本院再审查明:蒋某某于 ...
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的劳动合同,故对李某某要求签订无固定期限劳动合同的请求予以支持。 综上,沈阳市皇姑区人民法院于2008年10月8日作出(2008)皇民一初字第X号民事 合同,原审法院对李某某要求签订无固定期限劳动合同的请求予以支持及对合同内容没有强制干涉的论述并无不当。故关于沈飞公司提出李某某不符合《劳动法》第二十条 ...
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田坝煤矿系将其顶招为固定工,认为化建公司不应与之签订有固定期限的劳动合同,而应与之签订无固定期限的劳动合同,从而不能与之终止劳动合同为由于 满十年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”本案中,陈某某系于1996年8月28日调至化建 ...
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期限的劳动合同,故多次要求与公司订立无固定期限的劳动合同,但公司一直拒不与原告订立;二、在劳动合同法实施之后,公司为了规避该法的规定,采取欺诈和胁迫手段 休息,也没有给原告支付加某工资;4、被告应依法与原告签订无固定期限合同,而被告一直没有与原告签订;5、被告违法向原告收取了保证金;6、被告向原告支付 ...
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份。证实原告在被告处工作多年,但被告却不与原告签订无固定期限的劳动合同。2010年8月、9月被告公司副总经理曾答应按最低工资标准给付两个 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于梧州市中级人民法院。 审判长肖军卫 审判员周允 人民陪审员卢苗 二○一一年八月三十日 书记员廖 ...
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