劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，但该裁决只支持了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且未按统筹地区三门峡市的标准计算补偿。现请求人民法院，依法判 企业改制，更名为三门峡豫西机床有限公司，由被告负责安置单位职工，并负责管理原公司伤残职工的安置费用。原、被告于2006年6月1日签订了为期3年的 ...

第四款 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（略） （三）因工伤残或者患职业病； 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受 年度职工月平均工资领取8个月工资（略）∴1219×8＝9752元 三、关于一次性伤残就业补助金问题（x元） 依《河南省实施工伤保险条例办法》第32条（ ...

劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（四）[2006]X号鉴定结论书，评定原告的伤残等级为八级。原告不服，申请复查。佛山市劳动能力鉴定委员会于2006年8 的证据，故本院依法予以采纳。 被上诉人永明公司答辩认为：原审判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人 ...

。在同年8月19日程某某领取了佛山市南海区社会保险基金管理中心核定的社会工伤保险伤残补助金（略）.00元。程某某医疗终结后，因开荣五金厂无解决程某某 第2990－X号民事判决书第一项中关于工伤期间的工资、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费的支付标准，改判上诉人只需向被上诉人支付工伤医疗 ...

年度年休假工资补偿金597.6元；七、银湾公司支付王某支付劳动能力伤残等级鉴定费250元；八、银湾公司支付王某住院期间护理费1357.2元； .6元（2178.5元/月×60%×16个月）；7、一次性伤残就业补助金，如前所述，一次性伤残就业补助金按14个月本人工资计算，应为18299.4元（2178. ...

于某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与济源煤业公司解除劳动关系，享受一次性工伤保险待遇及失业待遇。2008年7月8日，济源市劳动争议仲裁委员会作出 劳动、工伤保险关系，之后，于某已从济源煤业公司领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故根据《河南省工伤保险条例》第二十七条关于“五级至 ...

元/月×7个月＝13580元；五、一次性伤残补助金为德阳市2008年度职工平均工资1940元/月×6个月＝11640元；六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为德阳市2010年度职工平均工资2362.92元/月×10个月＝23629.20元；七、交通费927元；八、鉴定检查费435元。请求 ...

； 6、X线检查报告单2份，拟证明被告的两份报告单不一致，伤残无法确定； 7、证人宋XX、曾XX的证明，拟证明被告没有丧失劳动 1240.76元，停工留薪期工资6315元，一次性伤残补助金18945元，一次性伤残就业补助金16840元，一次性工伤医疗补助金16840元，鉴定费380元，交通费80元）； ...

胡某丙60000元。2011年1月16日，焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定胡某丙伤残等级为六级。同年3月6日，胡某丙向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 与河南某豪公司解除劳动关系，依法河南某豪公司应承担胡某丙一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但胡某丙同时要求河南某豪公司支付经济补偿金，没有法律依据 ...

中受伤，经有权机关依法认定为工伤，并经重庆市劳动鉴定委员会最终鉴定为伤残六级，无护理依赖。原告XX公司应当根据《工伤保险条例》的有关规定向被告 补助金为1349.25元/月×14个月=x.50元； （五）对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：《工伤保险条例》第三十四条“第（二）......。经 ...