的规定，且认定事实错误以致于作出了不予认定员工夏XX工伤的决定。为了维护原告员工的合法权益，请求依法撤销被告作出的岳市劳工伤认字（2011）X号《工伤 XX”，王XX当庭证实，他没有说夏XX“闲逛”；对证据11，临湘市劳动和社会保障局初审意见是不正确不负责任的；对证据12有异议，被告没有做进一步的调查 ...

2011年7月13日受理后，于2011年7月15日向被告郑州市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因天安保险股份有限公司河南省分公司与本案被诉 2007、2008、2009年本公司经营状况不佳，总公司未核发年终奖的费用等原因，本公司没有对员工发放年终奖。因此，你投诉天安公司克扣其年终奖的 ...

没有认可第三人是在原告处摔伤，并且原告员工的上班时间是7点。对于被告提供的证据，虽然原告对两份证人证言的内容提出置疑，但其在行政程序中并未 工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对郭某某是否为工伤作出认定，故被告的执法 ...

5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： 方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的安置中，规定健美公司应按不低于失业人员生活费标准支付王某某内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于 ...

5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： 方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的安置中，规定健美公司应按不低于失业人员生活费标准支付魏某某内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于 ...

5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： 方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的安置中，规定健美公司应按不低于失业人员生活费标准支付王某某内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于 ...

5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： 方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的安置中，规定健美公司应按不低于失业人员生活费标准支付柴某某内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于 ...

年5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： 以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的安置中，规定健美公司应按不低于失业人员生活费标准支付刘某甲内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于 ...

文件和市经贸委X号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由 5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： ...

文件和市经贸委X号文件对企业改制精神要求与职代会通过的改制决议精神，企业改制后对企业内退职工内退期间的生活费不得低于社会下岗失业人员的生活费标准支付，生活费由 5月1日安阳市日用化工厂改制为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定： ...