本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人赵某与巩义市第二电厂的委托代理人岳某某、马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，被告 属于人民法院受理劳动争议案件的范围。原审法院处理的并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人翟某与被上诉人巩义市第二电厂的委托代理人岳某某、马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，被告 属于人民法院受理劳动争议案件的范围。原审法院处理的并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王某与被上诉人巩义市第二电厂的委托代理人岳某某、马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，被告 属于人民法院受理劳动争议案件的范围。原审法院处理的并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定 ...

由行政机关一并处理，该问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。原审法院处理的并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长魏飞 审判员张磊 审判员马某娟 二0一一 ...

合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘某及其委托代理人赵某某与被上诉人巩义市第二电厂的委托代理人岳某某、马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，被告 人民法院受理劳动争议案件的范围。原审法院处理的并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定 ...

若原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼，就应当按照司法程序处理劳动纠纷，所提请的诉求也应是针对具体的争议的内容，而并不是针对裁决书。综上，原告的诉讼请求本院 十六条、第四十七条、《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条、第九条之规定，判决如下： 一、原告洛阳鼎利机械设备有限公司 ...

的误工费，由于是原告辞职离开被告公司，故原告要求被告支付辞职之后正常工资标准的误工费，没有事实与法律依据，故本院对此项请求也不予支持。对于支付精神 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行 ...

争议纠纷，我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件的适用法律若干问题的解释一》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。而 ，裁定如下： 被告鹤壁市第一人民医院对管辖权提出异议成立，本案移送鹤壁市山城区人民法院处理。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状 ...

驳回原告钱某要求被告上海某股份有限公司支付一次性医疗补助及伤残就业补助金35,660元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。 如不服 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 审判员徐蔚 ...

某 被告上海某有限公司 法定代表人刘某 委托代理人毛某 原告李某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理后依法由代理审判员刘 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以 ...