人民法院提起上诉。物业公某上诉称，物业公某没有侵害行为，吴某本系介绍所雇佣员工，其应当负有安全注意和劳动保护义务，请求改判。介绍所上诉称，请求撤销原判， 机关的相关抗诉理由成立，本院予以支持。综合各种因素，确定物业公某承担70％的赔偿责任。介绍所作为介绍人，收取了相关费用，包括吴某本出现事故后物业公某 ...

看，张铁桥与洛阳龙新玻璃有限公司只是内部承包关系，招工条件由洛阳龙新玻璃有限公司决定，员工的工作条件由洛阳龙新玻璃有限公司提供（见合同第一条），员工由 人民共和国劳动法》第七十九条，并参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，以及《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例 ...

，该委员会主任。 委托代理人沈某某，男，X年X月X日出生，汉族，该管理委员会员工。 委托代理人李某丽，湖南祈安律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）肖某丙，男 的死亡承担赔偿责任。肖某甲林因触电死亡造成的人身损害，其近亲属已通过主张工伤损害赔偿，获得了相应的赔偿款，且其家属已与应对肖某甲林死亡承担赔偿 ...

公司与洛阳市X区美光保洁服务部（以下简称美光保洁服务部）签订协议，美光保洁服务部派员工到洛阳大歌星公司作保洁服务工作。该服务部负责人黄XX雇佣原告到歌厅作夜间保洁工作，从 第某百零六条、第某百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的某释》第某条、第某、第某一条、第某七条、第某 ...

）等其余四人各x元。并承担本案的诉讼费用。六原告监护人与被告在岳阳市工商局消费者委员会，岳阳市信访局多次就赔偿问题协商调解无效，特具状诉至法院，请 做出的鉴定为依据，合理补偿”。被告长沙xx有限公司委托处理此事的员工毛盾俏也在补偿申请上说明“消费者没有提供相关索赔依据，协商不能达成一致…”。8月7日至 ...

车主，事发时姜宝华系从事职务行为，肇事车辆事发时在第三人处投有交强险。现各方就赔偿问题无法达成一致，故具状起诉，要求判令被告赔偿原告医疗费 ，支付律师代理费8,000元。 原告所有的电瓶车因事故受损，经定损后，原告支付修理费700元。 另查明，案外人姜宝华系被告B公司员工，事故发生时正在履行公司职务。 ...

原因。 二、肇事机动车沪EM××××的所有人系被告强生公司，肇事司机杨×系该单位员工，其于执行单位职务过程中肇事。该车于2009年6月24日向被告中联 ,000元。原告因本案事故造成六级伤残，后果是严重的，结合本市的平均生活水平及被告的赔偿能力，本院确定原告的精神损害抚慰金为25,000元。10、其他 ...

过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。本案纠纷的争议焦点在于如何正确认定原、被告之间的法律关系。《卸货用工协议》证明被告唐某某与被告某某公司的员工刘某某于2009 保护当事人的合法权益，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第 ...

的工人受伤，被告宝顿公司存在过错，应承担相应的民事责任。原告恒富公司对其受伤员工支付治疗费用后，向宝顿公司要求赔偿损失，是在依法行使追偿权，故对原告 富公司要求二次治疗费等诉讼请求，因无相应证据证明，故依法不予支持。关于被告的主体问题，虽然工人受伤时被告宝顿公司尚未成立，但其正在筹建中，受伤工人从事的 ...

问题的解释》第九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二百零一条之规定，判决如下：一、撤销延津县人民法院（2008）延 员工，在履行职务行为，应由诚信公司赔偿被上诉人的一切经济损失，靳某某承担连带赔偿责任。二、靳某某系诚信公司员工的事实，诚信公司在原一审中当庭明确认可 ...