、三门峡市劳动教养管理委员会（2001）三劳教字第X号劳动教养决定书、释放证明及被告人李某的户籍证明在卷，查明事实足以认定。 本院认为，被告人李某以非法占有为目的 六十九条、第五十二条、第五十三条之规定，判决如下： 被告人李某犯合同诈骗罪，判处拘役六个月，并处罚金6000元；犯诈骗罪，判处拘役五个月， ...

，诉讼时效也已超过，依仲裁前置程序，原告诉请不应支持，且原告在工伤鉴定时写原告属于我公司，但我公司经查询，没这个人。应驳回原告对我公司的起诉。 为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金 ...

。2、停薪留职保险金是按照当时停薪留职协议的约定收取的,该协议第六条规定：“每三个月清交一次,到时不交者,超过一天罚款5元。”根据双方签订的协议,李 关于退还养老金以及支付生活费问题，李某某在停薪留职期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李某某仍属商储物流公司职工，单位一审庭审中也曾 ...

。 原告卫某诉称：其于2008年12月17日被录用于被告单位上班，负责西大门的门卫某打扫公司大院卫某。在两年劳动关系存续期间，其尽心尽责为被告工作 从而达到了被告的招收条件而被聘用，因此该劳动关系是建立在原告主观上不诚信、客观上采取欺诈手段的基础上，违背了劳动合同签订时应当遵守有关诚实信用的法律规定， ...

）X号工伤认定决定书。原告在庭审中提交的证据1、原告的工商注册档案及营业执照各一份；证明原告系登封市某某有限责任公司，是由两个自然人出资设立的一个有限责任 的工伤认定申某书及原告公司的工作证和原告与第三人签订的赔偿协议，证人证言，经调查核实，原告与第三人某某虽然没有签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动 ...

某公司的印鉴，并让张某壬在铜山信用联社和工商银行各开了一个账户，然后将马某公司回笼的生铁款转账到铜山信用联社和工商银行两个私设的账户，再转账到盛 如下： 一、被告人陈某某犯合同诈骗罪，判处有期徒刑十一年，剥夺政治权利一年，并处罚金某民币五十万元；犯抽逃出资罪，判处有期徒刑六个月。决定执行有期徒刑十一年 ...

为准，超出部分不予支持。原告要求被告赔偿因解除合同造成的损失的请求，由于原告与被告解除劳动关系后，被告需要向原告支付四个月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人 晚因只加班到十点半，被罚了500元。两个月的赶货使得上诉人及其他工人每人加班400个小时。在10月2日赶完货后，被上诉人无故扣了上诉人三 ...

医疗费每月80元）。詹某某主张在内退期间（自2001年6月至2005年6月，共计48个月）每月应发生活费1102.8元，可二运公司实发每月最高生活费为150元 一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...

抗诉书上的口头协议不存在；2、在上海的工资里应当是包括了加班费的，而且（略）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人李某丙 的生产爪链的技术帮他们生产，……公司主要生产平底爪链，但生产方某不同，质量不好，圆底技术他们掌握不了，所以，在我们没去之前，他们没有生产；……(厂方)只是反复 ...

了劳动关系的问题。刘某甲于2011年9月21日起到重庆某公司上班，接受重庆某公司的工作安排和管理，重庆某公司向刘某甲支付工资，虽然双方未签订书面 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签书面劳动合同……根据上述规定及查明事实，重庆某公司应当在2011年10月21日至2012年1月21日 ...