的要求某某货运公司支付住院治疗期间护理费的请求。 上述事实，有《劳动争议仲裁申请书》、《收某回执》、编号2011-X号《证明》、《工伤认定决定书》、 补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的标准计算，原告住院治疗的天数是8天，故被告应当支付原告住院 ...

。如法院认为我单位与被告之间存在劳动关系，我公司对仲裁裁决认定的被告的工资标准无异议，对裁决中的各项工伤保险待遇款项除停工留薪期工资和鉴定期间的生活 伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院期间护理费均无异议，本院予以尊重。 关于被告的停工留薪期工资问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三 ...

保险长期待遇金包括了劳动能力鉴定后的后续工伤医疗待遇、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费等，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。 原告于2007 行政部门制定，报省（自治区、直辖市）人民政府批准。 湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日 ...

按规定向谷某某支付工伤保险待遇，即1、医疗费2658元；2、住院伙食补助费15元/天×37天×70%=388.5元；3、住院期间护理费550元÷21.75天× 情况下，一审按照开封市在岗职工月平均工资的标准计算伤残补助金、一次性工伤补助金等赔偿项目是错误的。4、被上诉人谷某某的交通费过高，其本人又不能 ...

为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期工资于法无悖，扣除原告已支付的5,000元，原告还需支付被告停工留薪期工资差额7,000元。被告因工伤住院治疗60天，原告应按30元/天支付被告住院期间护理费1,800元。假肢安装费中1,200元的食宿费于法无据，本院难以支持， ...

公开审理了本案，现已审理终结。 原审法院审理查明，被告刘某丙系原告处的职工，2008年9月6日晚上9时左右，被告在原告处井下上班时受伤 元、停工留薪工资8901.50元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x.80元、住院期间护理费3486元、住院伙食补助费3486元、伤残鉴定费300元 ...

的工伤保险待遇中予以抵扣，认为成某某停工留薪期工资计算的月工资标准不正确，成某某的鉴定费只有1030元并非1368元，遂向法院起诉。 另查明，飞达 、成某某应享受的一次伤残补助金x.92元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x.75元，停工留薪期工资x.46元，住院期间护理费1794元， ...

标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)；二、向某名支付蔡某某生活补助费224元(16天×14元)，住院期间护理费320元( ，个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。天织厂作为用工企业，应当 ...

标准计算)，工伤医疗的停工留薪期待遇768元(按1个月工资标准计算)；二、向某名支付蔡某某生活补助费224元(16天×14元)，住院期间护理费320元( ，个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。天织厂作为用工企业，应当 ...

请求不予支持。原告要求被告支付其住院期间护理费，因原告所举证据不能证明其主张故对原告的该项诉讼请求不予支持。依据《工伤保险条例》第二十九条、第 个月，故停工留薪工资共计1800元。上诉人实际住院26天，住院期间被上诉人应当支付上诉人伙食补助费，标准为每天10元×70%=7元，伙食补助费为182元。上诉 ...