报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1） ...

报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1） ...

报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1） ...

报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1） ...

报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准；原告工资按农工商青浦公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定 月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1） ...

7分成，甲方为7、乙方为3，年终办理。在外欠货款占年销售总额10%以内时，经甲方同意，方可将30%分红作奖金发放。2002协议书第4条改为：乙方 万元资金不少于1.5-2吨，同时确保货款回笼不少于资金占用总额的38%（以到货时间计算占用资金），如只达到30%，则在供货单价上浮30元/吨，达到23%，在 ...

年原告刘某甲、华某还被评为市公司先进工作者，奖励现金500元，但至今未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班至今，但公司均未按规定 的事实，其证据不作本案定案的依据。联通商丘分公司营业部年终奖金核算表，能证明刘某甲等四人招入公司的时间，可以作为本案定案的依据，许连超的证明没有其它 ...

2008年4月7日进入被告公司担任门卫，每天工作12小时，每天上班，被告没有发放加班工资。2009年2月7日，被告不让原告上班，此后也没有再通知 计算，并未超过每周40小时的法定工作时间。因此，原告主张双休日加班工资缺乏依据，本院不予支持。 鉴于原告对仲裁裁决的年终奖金以及法定节假日加班工资并无异议， ...

以来被告在对所有员工工作期间所产生的通讯费，市内交某，差旅费，以及季度奖金和年终奖金等除工资之外的所有费用都是要求员工在发生费用当月的第二个月 诉讼请求。 另查明，原、被告双方约定的月工资为2500元，被告通过银行向原告发放的2010年9月至2011年1月的工资分别为2096.55元、2339.25元 ...

以证明被告辞退原告的时间是2010年12月31日，辞退理由的表述是“因工作原因”，系无故辞退和违法解聘； 7、通过银行打款的工资发放明细对帐单 30日至2010年12月31日所欠工资4700元；2、被告支付原告2010年度年终奖金20000元；3、被告支付原告2008年10月6日至2010年12月31 ...