双方的诉辩意见，本案存在如下问题需要解决： 一、仲裁时效问题 曹某某未与何某某或景龙公司签订劳动合同，而何某某自2003年10月始已租赁景龙公司的厂房 ，故何某某应向曹某某支付该款项。至于拖欠工资的经济补偿金问题，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠工资的， ...
//www.110.com/panli/panli_83390.html-了解详情
，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条，《广东省劳动合同管理 应交的社会保险费共计x元；二、判令千叶房产公司支付解除劳动合同经济补偿金9849元及未提前三十天通知解除劳动关系的补偿金3283元；三、判决千叶房产公司承担 ...
//www.110.com/panli/panli_83383.html-了解详情
，提出解除劳动合同，故胡某甲主张的经济赔偿金、经济补偿金，本院不予支持”是错误的，具体理由如下：一、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全 三、东约厂是否应当向胡某甲支付拖欠加班费25%的经济补偿金问题。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_81418.html-了解详情
关系。郑某某主张的与兴业惠南劳务队之间的劳动合同无效的理由不成立，其要求南汇自来水公司支付解除劳动合同经济补偿金和50%的补偿金的诉请，不予支持。由于南汇 郑某某要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付郑某某补偿款，于法不悖，予以准许。原二审 ...
//www.110.com/panli/panli_77644.html-了解详情
关系。储某某主张的与兴业惠南劳务队之间的劳动合同无效的理由不成立，其要求南汇自来水公司支付解除劳动合同经济补偿金和50%的补偿金的诉请，不予支持。由于南汇 储某某要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付储某某补偿款，于法不悖，予以准许。原二审 ...
//www.110.com/panli/panli_77642.html-了解详情
之间无劳动关系。王某甲主张的与新元公司之间的劳动合同无效的理由不成立，其要求南汇自来水公司支付解除劳动合同经济补偿金和50%的补偿金的诉请，不予支持。由于南汇 某甲要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付王某甲补偿款，于法不悖，予以准许。原 ...
//www.110.com/panli/panli_77640.html-了解详情
起十日内付清。二、驳回原告的其它诉讼请求。 原审判决宣判后，上诉人龙威公司不服，向本院提起上诉，请求：改判上诉人支付被上诉人工资7792元，驳回被上诉人的其他 年7月7日增加诉讼请求并未超过仲裁申请期限。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
//www.110.com/panli/panli_67001.html-了解详情
本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一 ，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗 ...
//www.110.com/panli/panli_59188.html-了解详情
本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一 ，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗 ...
//www.110.com/panli/panli_59187.html-了解详情
本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一 ，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗 ...
//www.110.com/panli/panli_59185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务