不会损害我国政治制度、政治生活、宗教信仰、风俗习惯等。圣坛香蜡公司未提供证据证明争议商标使用在指定商品上会产生有害于社会主义道德风尚或其他不良社会影响的后果， 获奖证书；7、原告产品质量管理体系认证证书和环境标志产品认证证书；8、北京福利达制香厂与北京京新制香厂，北京日日新香业有限公司企业状态。 被告 ...

人才测评基数以及灵活用工培训”等的邮件往来，证明原告只是普通人事人员，对公司制度没有决策权，原告只能负责具体操作事宜； 7、吴X发给原告的电子邮件， 合同的双倍工资57,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出裁决，对 ...

赔偿金30,400元；2、2008年4月1日至2010年4月1日制度工作日延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资差额共计16,500元。2010年6 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成 ...

，直到2004年7月31日原告退休，被告未给原告交养老保险金及其他社会保险金，2009年11月得知某某公司的职工一次性补缴了养老金又领取补偿金，原告 承担全部责任。被告辩称原告不符合1991年、1995年、1997年国务院养老保险制度的相关规定不能办理按月发给养老金缺乏事实和依据，被告某某公司应当承担 ...

公司，直到2004年7月31日原告退休，被告未给原告交养老保险金及其他社会保险金，2009年11月得知某公司的职工一次性补缴了养老金又领取补偿金，原告 承担全部责任。被告辩称原告不符合1991年、1995年、1997年国务院养老保险制度的相关规定不能办理按月发给养老金缺乏事实和依据，被告某公司应当承担 ...

1,500元（以下币种均为人民币），每月饭贴200元，另每月有奖金及福利补贴。2009年7月，被告基本工资调整为1,700元。2009年12月－2010 13,442.80元、补缴2008年4月11日至2010年2月6日期间的社会保险费、支付2009年1月至2010年2月期间8天未休年假工资2,472 ...

，其支付时间为次月X号。保险福利为双方依照国家和地方有关社会保险的规定，并结合本公司实际情况与相关规定缴纳社会保险费；乙方因工伤或患职业病和在职期间 三大队工作，10月份原告轮岗到郑州，负责省纪委看守双规人员的看守，违反看守制度，保安公司三大队决定让原告写出书面检查，交给保安公司处理。2009年12月 ...

、支配与被支配的从属关系，劳动者隶属于用人单位，遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时 其在职期间的社会保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在事实劳动关系，故原告应当为被告缴纳相应的社会保险 ...

并多次请病假及事假，原告也未按请假流程进行请假； 6、第二被告内部福利规定，证明原告诉请的交通费及电话费需要实报实销； 7、销售考核及奖金发放明细， 第二被告自2009年4月之后发放原告奖金、工资及为原告缴纳上海市X镇居民社会保险费情况。 经庭审质证，第一被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1 ...

判决生效后十日内与原告杨某某恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同，交纳社会劳动保险金。案件受理费10元，由周口职业技术学院承担。 周口职业技术学院不服 认为，《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，临时工不复存在，用人单位在临时性 ...