以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金2471元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金4589元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金5648元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金5648元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6001元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金8119元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金6354元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010年 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在 ...

以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付经济补偿金x元；5、判决被上诉人为上诉人办理内退并以每月808元的标准向上诉人支付工资（从2010 了以下证据：1、照片2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010 ...