肖继贵的“证言”、2002年7月8日袁小强的“情况说明”、袁小强的“员工离职移交手续清单”、对张金鑫的“询问笔录”； 5、(1)新都化工向孙从国出具的“函 、郭某某的行为是否构成侵犯新都化工商业秘密。富田公司出具的证明可以认定，在郭某某到富田公司任职前，富田公司并未与山东农司、赣州中禾、曲阜神农、莱阳 ...
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期间公司已足额为其缴纳失业保险金，因李某的档案从未提交给过我公司，故在李某离职时公司无法为其转移档案，李某应自行办理申领失业保险的相关手续，且李 保险金是因为他无法提供档案，社保部门无法给他支付保险金。我单位多次要求给李某出具辞职证明，他拒绝领取。请法院驳回李某诉讼请求。 原审法院认为：李某提起的诉讼 ...
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天，全年累计超过60天，旷工每月超过3天，全年累计超过15天者，按自动离职处理。田某所在车间的主任为张XX，分管副经理为杨XX。2007年5月 ，但却并没有到某某公司上班，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再另外出具书面意见，均不影响 ...
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天，全年累计超过60天，旷工每月超过3天，全年累计超过15天者，按自动离职处理。任某所在车间的主任某张XX，部门经理为杨XX。2008年3月16 ，但却并没有到某公司上班，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再另外出具书面意见，均不影响 ...
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，公司均发了生活费。陈某因于2007年9月自动离职，与我公司没有劳动关系了，所以没有发给生活费。陈某于2009年8月才申请仲裁，已超过仲裁 理由是“外出打工”，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位是否再另外出具书面意见，均不影响劳动合同的 ...
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《终止劳动合同通知书》和《终止劳动合同关系证明》时没有提出劳动合同未到期的异议，也未向××证券有限责任公司出具自己所持有的《劳动合同书》。2008 辞职)手续办理表》交尹××，要求其到办公室、财务管理部、人力资源部等部门办理离职手续，尹××将其有关业务资料办理移交手续后离开了工作岗位，××证券有限责任 ...
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股协议、股权转让协议，证明根据退股协议的约定，被告作为乙公司的股东出资为零，故被告也以零价格转让给原告，乙公司另行支付被告3万元离职补偿金，由原告以 存在借款关系，因原告已经归还了耿XX10万元，遂原告取得了追偿权。而耿XX出具的收条又明确其是代原告向被告出借10万元款项。两者存在矛盾。相反，根据被告 ...
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离职，没有与原汽车修配厂签订劳动合同。被告擅自离职后，一直自谋职业，现被告要求我公司支付其养老、医疗保险费、待岗期间生活费等没有事实和法律依据，且 、医疗保险金539元、下岗待工生活费8640元、经济补偿金x元、并为我出具失业证明、办理失业金领取手续。 原审认为，原告系沁阳市汽车修配厂改制企业，并且在 ...
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项目的关系等为由，对材料5提出异议。 根据调查笔录可以确认，时代视通公司曾经向辽宁电视台出具过与材料3中比较表内容基本相同的比较表（区别仅在于是否注明了 参与辽宁电视台招标活动的材料9份，以证明其中标辽宁电视台项目的合法性；7.吴某某离职移交表，以证明其在吴某某与视翰公司的劳动合同解除后合法雇佣吴某某 ...
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项目的关系等为由，对材料5提出异议。 根据调查笔录可以确认，时代视通公司曾经向辽宁电视台出具过与材料3中比较表内容基本相同的比较表(区别仅在于是否注明了 参与辽宁电视台招标活动的材料9份，以证明其中标辽宁电视台项目的合法性；7.吴某某离职移交表，以证明其在吴某某与视翰公司的劳动合同解除后合法雇佣吴某某 ...
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