省公司的要求进行人事制度改革，实行双方选择，结果丁某某落聘，被中国人寿漯河分公司安排到源汇区公司营销服务部工作，工资实行岗位工资加绩效工资，岗位工作为我市 ，原告丁某某在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求本院不予支持。原告诉称不 ...

省公司的要求进行人事制度改革，实行双方选择，结果彭某某落聘，被中国人寿漯河分公司安排到源汇区公司营销服务部工作，工资实行岗位工资加绩效工资，岗位工作为我市 ，原告彭某某在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求本院不予支持。原告诉称不 ...

省公司的要求进行人事制度改革，实行双方选择，结果李某某落聘，被中国人寿漯河分公司安排到源汇区公司营销服务部工作，工资实行岗位工资加绩效工资，岗位工作为我市 ，原告李某某在工作岗位上工作一个月后擅自不到岗的行为是自动离职，是单方面与被告解除劳动关系，对原告要求支付经济补偿金的请求本院不予支持。原告诉称不 ...

系被告所属船舶单方面过失所致，请求依据有关法律、法规的规定，判令被告赔偿上述款项及利息，并承担全部诉讼费用。 本案在审理过程中，原告经过多次变更，最终 企业财务制度》也规定了桥吊的折旧年限为10-20年，该制度并未与原告公司的折旧方案相冲突。被告认为应按合资前后折旧年限分别计算折旧率的主张，依据不足， ...

，故本院依法确认该证据的证明效力。原告提交的2、3、X组证据均系原告单方面作出，被告均提出了异议，原告未提供其它证据相佐证，故本院依法不予确认此三 退职手续。 另查明，杜某于2009年5月至2010年3月在飞鹤公司工作期间双方工资已结清。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

，A先生应负有失职行为，应承担民事责任。 A先生利用职务之便，违反财务制度，从1992年至1995年期间，控制全部的货款，并采取虚报账目，企图冲 公司的一切权益，还导致合作公司1992年至1996年8月期间应付给被申请人的利润或其他款项尚有部分未支付。参照申请人单方面聘请会计师C先生于1997年12 ...

资产租赁经营合同书，审理中，上诉人提起反诉，认为被上诉人单方面撕毁协议，强行中止合同，属于违约行为，要求赔偿管理组的工资x元和不能履行与第三人x元的 租赁经营合同终止履行”； 四、变更江西省芦溪县人民法院（2007）芦南民初字第X号民事判决的第三项为“萍乡电瓷厂赔偿萍瓷公司经济损失x元”。 上述一、四 ...

，A先生应负有失职行为，应承担民事责任。 A先生利用职务之便，违反财务制度，从1992年至1995年期间，控制全部的货款，并采取虚报账目，企图冲 公司的一切权益，还导致合作公司1992年至1996年8月期间应付给被申请人的利润或其他款项尚有部分未支付。参照申请人单方面聘请会计师C先生于1997年12 ...

立法初衷是为了保护劳动者，防止用人单位凭主观意念、主动辞退或者开除某动者的单方面行为而作出的举证责任倒置的法律规定，其前提是由劳动者一方先行证明确实发生了 虽是广西X投资有限公司员工，但广西X投资有限公司内部员工显然比外人对公司的内部管理及规则制度情况更为了解。王升、胡梦雅了解案件的情况，就有义务作证 ...

可以请求人民法院予以适当减少。原告用以证明其请求的员工培训费的证据材料为原告单方面形成的工资表，该组证据材料与本案的关联性不足，本院不予采信；原告用以证明 的经营策略和方案经营营利。相反，却不得不长期支付高额利息及服务费用。四方公司所主张的员工培训费、样品占用库房租赁费以及己付租金的利息等各项损失， ...