月16日之前是叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告公司工作，之后双方间建立了劳动关系，原告的小城镇保险差额部分公司已经全部缴纳。原告在双休日并不固定上班， 劳动手册、企业法人营业执照、核算函回复、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人的陈某等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为： ...

月25日至2008年8月的加班工资13,361元。 被告上海某工贸有限公司辩称：劳动合同中约定了原告的月工资包括了当月的加班工资，且在原告离职后，原、 有劳动合同、协议书、关于一起劳资纠纷的调解经过证明、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为 ...

好德公司自由拆分，与耿某制作的工资表有出入。5、耿某的劳动争议申诉书，证明耿某在仲裁中自称其基本工资1,000元；耿某对真实性无 店成员(包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权及收入分配权)。”“工资及节假日加班费(即乙方成员 ...

第四项规定，利用公司职务或职权，弄虚作假、营私舞弊、严重侵害公司利益者开除。原告在劳动合同中最后一页的下方签字确认“《管理规章》，被告已经向原告进行了公示 争议已受理未结案证明。原告遂向本院提起诉讼。 以上事实，由劳动合同、工资收入明细、劳动争议申诉书、仲裁受理通知、未结案证明、公司管理规章、辞退书、 ...

作为加班工资的计某基数计某加班工资。 以上事实，有受理通知、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为 某基数均同意按照当月本市最低工资标准计某，并无不当，本院予以确认。双方争议的焦点在于被告已经支付的加班工资金额及原告具体的加班时间。 对于已经支付的加班 ...

辞退书、生产现场纪律、解除（终止）劳动合同协议书、结算单、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人陈述等证据证实。 本院认为：根据 了结算，被告签名只是确认收到了上述工资款，不能证明被告系主动离职，解除劳动合同协议书的内容亦无法证明被告认可原告的辞退行为，自愿离职，因此对原告认为 ...

）办字第x号调解书、执行案件结案审批表、告知书、退工证明、受理通知、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明及当事人的陈述等证据予以证实。 本院 的标准，确定被告应当赔偿原告的损失为10,298元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，判决如下： 被告某燃气轮机材料技术（上海） ...

。2008年10月7日，原告向上海天豹安全咨询服务有限公司提出辞职，双方劳动合同终止。 另查明，被告与上海天豹安全咨询服务有限公司分别签订了期限自2007 以仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至法院。 以上事实，由劳动合同、保安业务合同书、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、受理通知、人事任命公告、 ...

为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2008年9月29日，被告无故解除与原告的劳动关系。现请求法院判令被告XX宾馆向原告支付延时加班工资3,103.45元、 郭XX为证明其诉讼请求所依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、受理通知、证明。证明原告主张的诉讼请求经过仲裁前置程序。 2住宿 ...

，住所地上海市嘉定区X镇。 法定代表人张某。 原告周某诉被告上海某经贸公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月1日立案受理后，依法由代理审判员姚 委员会在60日内未结案，原告遂向本院提起诉讼。 以上事实，由劳动合同书、劳动争议申诉书、劳动争议已受理未结案证明、未付工资工资明细以及当事人的陈述等证据 ...