条例》第三十一条规定，职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告 》第二十四条第二款、参照《郑州市人民政府关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、解除原告连某甲 ...

格，本院于2007年8月21日裁定驳回永昌兴宾馆的起诉，本院裁定生效后，何某某就其工伤认定问题向永兴县劳动和社会保障局提出重新认定。针对错列主体 一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某停工留薪待遇、住院伙食补助、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、交通费x.32元。郴州永兴昌 ...

为原告办理了退休手续。原告于1992年1月1日正式退休，退休后领取100%的工资，此外，每月领取因工残废护理费51元。昆明市退休职工查询表上记载：原告 法规均不适用本案且与省劳动厅办(2001)X号《关于职工工伤保险待遇问题请示的批复》相抵触。因为《工伤保险条例》不具有溯及力。上诉人要求被上诉人陆某某 ...

为9565.71元（1000元÷30天×287天）。住院伙食补助费应按本地出差人员补助标准的70%计算，该费用为2410.8（12元×287天×70%）。2、 条之规定，判决如下： 一、原告甘某某工伤后的伤残待遇及停工留薪期工资x元，工伤医疗待遇：住院护理费9565.71元、住院伙食补助费2410.8 ...

5、要求被上诉人继续给原告住院康复性治疗，原告继续享受工伤医疗待遇。 网通卫辉分公司答辩称：上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，适用法律 在岗职工平均工资x元的60%，故上诉人的本人月工资应当按照x×60%÷12=530.2元为标准进行计算。 上诉人父亲阎某某作为护理人员的损失计算问题。由于 ...

劳动合同时，用人单位为帮助工伤职工再次就业或用于日后工伤治疗而一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人 、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、交通费4841。50元及一次性伤残补助金x元等诸项工伤医疗与伤残待遇，同时考虑到原南海市大沥英 ...

业主。 委托代理人胡松明，广东法家律师事务所律师。 委托代理人刘文广，广东法家律师事务所工作人员。 上诉人(原审被告)赵某乙，女，X年X月X日出生，住（略）。 个月，故其在工伤医疗期内的工资应按4个月计算。赵某乙上诉要求计算至评残前为8个月，缺乏法律依据，本院不予支持。关于交通费问题，按照《广东省工伤 ...

的护理费、赔偿金、2005年10月的工资1560元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的工伤待遇具有不可分性，故应合并审理。原审对此未作处理不当， ，本院不予支持。关于上诉人孙某某要求支付辞职月份(2005年10月)的实际工作天数的工资问题。被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司承认拖欠上诉人孙某某 ...

自己也认为不听从管理人员的教育而后悔莫及。综上所述，上诉人认为被上诉人受伤是因其严重违反安全操作造成，由此造成的损失应由被上诉人自负，不应享受工伤待遇。上诉人无需支付被上诉人工伤补助费用，请求二审法院撤销原审判决，改判上诉人不需支付被上诉人住院伙食费147元、停工留薪期间的工资1650元、伤残 ...

证据条件，本院予以认定。 (二)、被告任某提交的证据材料: 1、第三人出具的被告工资证明，证明被告的工资待遇是每月2500元的事实。原告对该证据的合法性 再支付陪护人员的误工费，故原告提出不需要支付陪护人员误工费的诉讼请求，本院予以支持；被告自行垫付的医疗费（略）.60元及原告应承担的工伤津贴、住院 ...