的诉讼请求，我公司同意撤销关于原告冒领工伤待遇的决定，因为该决定并未下发过；不同意补发工资；工伤医疗费的报销数额及工伤津贴的给付同意仲裁委员会的裁决； ，王某某于1999年9月27日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。诉讼期间，王某某未向本院提供运输公司为其少缴养老保险的证据。 上述事实，有 ...

，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。侯守银的工资分配方式符合法律的规定。另酉阳县政府认为，酉阳县劳动局的工伤认定程序不合法(指刘某未 2月27日作出酉阳府法复[2003]X号行政复议决定书，以酉阳县劳动局在复议审查期间没有提交酉阳分公司与侯守银是否续签协议、酉阳分公司或侯守银亲属向劳动部门 ...

、第六十一条第三款，参照京劳社工发[2008]X号《关于北京市2009年调整工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知》第一条、第二条第（一 中华人民共和国劳动合同法》施行后的订立书面劳动合同的期间，该订立合同期间不须支付双倍工资。用人单位在超过此期间后未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

，原告对被告的证据1、2均提出异议，认为被告的事实承包关系客观存在，职工工资以楚霸的名义造册，实际工资还是由被告支付。 经庭审举证、质证，本院认为原告的 应以楚霸公司作被告的理由不能成立。劳动者发生工伤后，应走工伤认定并经劳动仲裁程序解决纠纷，但因用人单位不配合或客观条件不能等因素导致劳动者的权益不能 ...

法律依据。法律均未有劳动者未提供劳动而单位应发工资的法律依据。 二、原告要求支付2008年7月至2009年5月期间月工资25%赔偿金没有法律依据。劳动仲裁书（ 必要的职业道德、劳动纪律教育。3、甲方负责乙方员工的养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险金的缴纳及办理相关的劳动手续。甲方每月应根据乙方生产、 ...

委员会申诉，要求原告及被告黄某己承担住院医疗费、继续治疗费、护理费营养费、停工期间内待遇以及九级伤残待遇。2008年7月4日仲裁委员会作出宜劳仲裁字 标准作为赔偿基数是错误。4、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿没有误工工资的项目。工伤保险应按伤残等级支付。请求判决原告不承担李某某一次性伤残待遇x元的连带 ...

之间是因非工伤死亡，本院予以采信。 经审理查明，被告之子杨某于2007年11月到原告处上班，被告2008年1月24日春节放假，发工资后杨某就 医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的，由此所发生的医疗费用由用人单位按照当地农民工医疗保险规定的支付标准支付”的规定， ...

恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同、支付停工期间的未发工资及经济补偿金5062.5元、补办医疗保险、工伤保险和失业保险。 2005年9月23日，市 同意孔某某的申诉请求事项，恢复用工关系，履行劳动合同，用工性质不变。为此，用人单位依法应与劳动者签订劳动合同。现上诉人孔某某要求与被上诉人签订无固定 ...

关系，并愿意支付一次性伤残补助金12，060元、一次性就业补助金20，100元、工伤期间工资5，800元、医疗费1，725．30元、就医交通费209元。同月19日 止，而李某乙之工伤发生于1999年4月24日，因此李某乙此时系在贝尔公司工作的下岗待工人员。根据有关规定，本市单位不得使用男性50周岁以下 ...

。洛阳五马食品有限公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 2008年汝阳县职工平均工资为x元/年。 另查明：2009年9月17日左桂巧将李某鹏、李 上诉人不是工伤保险基金的管理人和管理部门，三被上诉人起诉用人单位是错误某。综上，一审判决认定事实不清，适用法律不当，请求二审法院依法撤销原判，发回重 ...