陈述不是事实，原告提供的证据是原告在担任副总经理期间仿造的，原告的工资是按照每月6,000元逐月发放。被告在解除与原告的劳动关系时已经按照法律规定给予 如何取得； 4、对辞退决定真实性有异议，被告没有出具这样的决定，想问原告如何取得； 5、对退工证明真实性没有异议； 6、对裁决书没有异议。 被告为证明 ...

2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011年9月29日向长沙县劳动争议仲裁委员会 ，截止2011年12月5日在XX公司工作，在此期间未与XX公司解除劳动合同，一直由XX公司发放工资及相关福利待遇，并由XX公司为其购买社会保险至 ...

2011年12月，XX公司为马XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，2005年缴纳2个月的养老保险。此后，马XX因劳动争议于2011年 解除劳动合同，不存在XX公司强行与马XX解除劳动关系的情形，一直由XX公司发放工资及相关福利待遇，并由XX公司为其购买社会保险至今。关于马XX主张的 ...

2011年12月，磐xx公司为罗xx连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。此后，罗xx因劳动争议于2011年9月29日向长沙县劳动 合同，不存在磐xx公司强行与罗xx解除劳动关系的情形，一直由磐xx公司发放工资及相关福利待遇，并由磐xx公司为其购买社会保险至今。关于罗xx主张的 ...

日是春节)抛售了6000吨糖，所得货款除了发放工资等费用200多万元以外，余下的1100多万元已全部支付了蔗款。在兼并期间，被告已按合同偿还了老税金（ ，811．98元)，同时还欠原春江糖业有限责任公司应交的养老、失业、工伤保险费375，926．32元和欠交滞纳金124，615元；支付兼并前的银行利息 ...

存在事实劳动关系;2、被申请人为其补缴1992年12月至2011年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。2012年1月6日，被告在《广西工人报》上 乡从事电影放映直至2000年12月份，在此期间被告仍向其发放工资，对此，被告不予认可。而原告对被告如何向其发放工资、工资多少都不能确定，也不能自行举证 ...

月22日，李某某以典石设计部职工的名义向江阴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。因典石设计部对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源和社会保障 劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放 ...

了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。四、通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于 检察机关取得的材料，结合实际调查情况，发现鲁山县XXXX厂在上述期间一是未按规定发放残疾人工资，应全额补交已退增值税x元；二是有23名残疾人职工 ...

：机械设备的使用和维护、开矿队伍的组织与管理、劳动报酬的兑现、对人身事故、工伤医疗事故的处理等；采矿费用包干制，实行独立核算自负盈亏；开采矿石的品位不小于3. 清理洞口、坑道杂物等，尕什江公司按每人每天45元的标准向工人发放工资，以支付工资来完成清理杂物工作，如果再计算清理费，属于重复计算。本院认为， ...

期限履行还款，东方公司随向郑州中院申请强制执行上述判决书。在郑州中院执行期间依法查封我公司的有关抵押物航海路X号院土地（18.495亩）及该院 确保”，即确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放、确保离退休人员基本养老金按时足额发放的精神，规定企业欠职工工资、集资、医药费、社会保险等款项优先进行清偿 ...