清算组组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因劳动争议纠纷一案，不服忠县人民法院(2006)忠民初字第X号判决，向本院提起上诉， 劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...
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清算组组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人范某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市忠县人民法院(2006)忠民初字第X号民事判决，向本院 劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...
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清算组组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人范某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市忠县人民法院(2006)忠民初字第X号民事判决，向本院 劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...
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清算组组长。 委托代理人谢军，忠县忠州法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因劳动争议纠纷一案，不服忠县人民法院(2006)忠民初字第X号判决，向本院提起上诉， 劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...
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在学院附属医院工作，被告海南师范学院对其发放基本工资323元。尔后，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动，被告根据上级有关部门的通知，冻结了人事调动和 过渡期的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于用人单位应当与劳动者签订劳动合同的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同、但此间双方已形成事实上的 ...
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过渡期的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于“用人单位应当与劳动者签订劳动合同”的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但此间双方已形成事实上的 人王某某解聘补偿金1390元，还应补发1412元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门的管理，故“义务上岗 ...
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仲案字（2012）X号仲裁裁决书裁决不服，请求判决于被告刘某不存在劳动关系并不支付双某工资差额3080元，法定节假日加班工资772.41元，休息日加班工资 劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双某存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 ...
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某。 委托代理人吴某。 上诉人河南春胜耐材有限公司（以下简称春胜公司）与李某劳动争议纠纷一案，春胜公司于2010年8月25日向河南省登封市人民法院提起 确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放 ...
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的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因乙公司对双方之间存在劳动关系有异议，江阴市人力资源和社会保障局于2010年10月14日中止了工伤 本院调查笔录及双方当事人陈述等在卷予以佐证。 本院认为：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或 ...
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：“武惠某”，系笔误，本院对该裁决书的真实性予以采信。证据2的协议书虽未加盖公章，结合仲裁书被告申请仲裁的诉称部分，能够证明存在原告承建河南理工大学东 ，即被告应当提供原告或者被告所指派的人管理约束惠某良以及惠某良为原告提供劳动的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位 ...
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