x元。 本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告与被告尚某某之间雇佣关系明确。作为雇主，被告对原告在雇佣 ...

过程中，原告李某于2011年9月13日以被告齐某国、高小义与其不存在雇佣关系为由将被告齐某国、高小义撤回起诉，并于同日追加了劳务分包人开封市方正建筑劳务 。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十八条、第二十条、第二 ...

宋某某与本案存在直接的利害关系为由，于2010年9月2日将宋某某申请追加为被告，本院予以准许并将起诉状副本、追加被告申请书副本、应诉通知书、诉讼权利 施工部分交由被告李某乙完成，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...

共计x.02元。 2009年9月15日，被告河南二建向本院递交伤残等级重新鉴定申请书，要求对原告陈某乙的伤残等级进行鉴定。2009年10月7日，河南同一 劳动关系，即双方存在雇佣关系。被告河南二建作为雇主，对雇员在提供劳务活动即雇佣活动中人身受到的损害应承担赔偿责任。原告陈某乙作为完某民事行为能力人， ...

的陈述，身份证，户籍卡，企业注册资料，法人营业执照，邵阳市劳动局仲裁劳动关系通知书，劳动争议申请书及不予受理通知书，从邵阳县劳动争议仲裁委员会复印的证据，病历资料 公司称其与刘某之间不存在劳动关系，刘某在从事雇佣活动过程中所受损失只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

票据5张、检查费票据1张、施工协议、交通费票据若干张、调查笔录2份、工伤认定申请书、不予受理通知书、户口本等，被告崔某某提交的施工协议，本院依据原告申请委托安阳威校 ，形成了承揽合同关系。原告史某甲受雇于被告崔某某、史某丙，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主即被告崔某某、史某丙依法应承担赔偿责任，但因 ...

元。据此，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十一条之 答辩，但口头辩称：上诉人李某与被上诉人肖某、唐某之间不存在合伙关系。滕某的人身损害是发生在李某个人以怀化市长运运输有限公司的名义对外经营期间，与肖某、 ...

处就医以及死亡的事实没有争议，本案的争议焦点为“被告鞍山钢铁集团公司总医院是否应承担医疗损害赔偿责任”，根据《最高人民法院关某民事诉讼证据的若干规定》第四条第一款 第二款规定“因医疗机构的原因导致案件不具备鉴定条件的，可根据患者所受人身损害的程度，参照《医疗事故处理条例》的规定，比照相应等级的医疗事故 ...

乙的建房工程的承包人，石某甲受承建人石某戊的指派在建房过程中拉灰，双方已经形成雇佣关系，石某丙、石某丁、石某戊对石某甲的损害后果应承担赔偿责任。 中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条第一款、第十七条第一款 ...

雇佣就不存在停发工资；村委会证明原告是被金平安公司聘请了，就说明不是雇佣关系也不是劳务关系，证明土地某包应该有转包合同且转包合同应该由相关部门审批，该证据的 第一百一十九条、《中华人民共和国保险法》第六十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、 ...