其退休年龄。2011年5月30日，青山社保处作出《关于徐某某更正退休年龄的回复》，主要内容为：关于退休职工出生时间的认定，依据劳社部发〔1999〕 本人档案最先记载的出生时间为准。”以及原湖北省劳动和社会保障厅《关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见》（鄂劳社发〔2007〕X号）的规定 ...

。并按有关规定向被告交纳续订合同费、调资表费、养老退休费等费用。2003年原告已到规定的退休年龄，因被告将原告的人事工资档案丢失，原告一直无法办理退休手续 凭证，据核查1986年7月杞县畜牧兽某工作站隶属于某县农牧农机管理局，根据《关于某变我县畜牧工作站隶属关系的通知》杞编字【1987】X号文件精神， ...

，两原告是否丧失劳动能力又无其他生活来源成为本案争议的焦点。参照国家干部的退休年龄并结合某他相关证据来认定是否符合某抚养人条件是普遍的认定方法，也 人谢某的生活费应按照城镇居民人均消费性支出标准计算。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第某第某款规定：“因侵权致人精神损害， ...

市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以朱某超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出(2010)裁字第X 时效。期间，无不可抗力和其他正当理由。对此情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的明确规定，应当驳回朱某的 ...

、支付申请人停工留薪期工资x元（1000元×12个月）；二、对申请人关于支付停工留薪期护理费7565.60元，一次性伤残就业补助金5674元的请求不予支持。 年龄条件，而不是规定进城务工的农民工的退休年龄，且根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]X号）第四条 ...

，其损失应该得到赔偿，被告人保公司关于退休即不能获得误某的辩解该院不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十条第某 某医疗费用医保自费部分后确定上诉人赔偿金额。2、被上诉人裴某已经过了退休年龄，在没有提供有效劳动用工合同的情况下，一审法院认定其存在实际务工损失， ...

给了被告，为被告单位的发展做出了自己应有的贡献。现在我们已到了年老体弱的退休年龄，但以后的生活却没有着落，我们没有任何经济收入来源。被告2007年12月 ，强行与我们解除了劳动关系。劳动部1996年X号《劳动部办公厅〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的答复》中明确指出，《劳动法》实施后，所有 ...

规定的范围内承担管理职责，并不直接插手企业的正常经营和管理工作，对于企业档案问题，洛阳市老城区工业局没有也不可能有管理权利和责任，故白某某要求洛阳市老城区工业局 月达到退休年龄后应享有的工资，并补缴从2001年10月开始的医疗保险金之诉讼请求，缺乏事实和法律依据，理由不能成立，本院不予支持。关于原告白 ...

日止。原告按照政府的要求给被告安置了工作岗位，直到2008年12月被告达到退休年龄2009年1月开始享受养老保险待遇止。2009年11月16日被告向梁 公司因亏损严重，不能清偿到期债务，被本院裁定破产还债。根据梁园区人民政府《关于国有企业破产的若干实施意见》，铸造公司破产清算组于2003年8月2日制定 ...

意见、登记表、湘潭县信访局来访告知单、信访事项转送单各一份，证实原告为了解决问题到有关部门反映，造成误工费3000元、交通费3000元。 被告胖哥公司的质证意见是 唐某某进入被告公司工作时已年满54周岁，达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十 ...